一、单位基本概况
县委组织部是县委主管全县党的组织工作和干部工作的职能部门，主要职责是:
1、根据党的路线、方针、政策，按照县委和市委组织部的安排部署，研究制定全县组织工作、干部工作的政策和规划，提出具体措施并组织实施；研究制定党的组织建设和规划并组织实施，开展党的建设理论调研。
2、负责指导全县党组织特别是党的基层组织建设工作，探索各类新的社会经济组织中党组织的设置和活动方式，督促检查基层党委（总支、支部），健全党支部组织制度，协调、规划和指导全县党员教育工作，督促基层党组织落实党员管理和组织发展工作；宏观指导乡（镇）党委管理村干部和村级后备干部；负责党费收缴、管理及使用工作。
3、负责县管领导班子和领导干部的考核考察，对县直及乡（镇）领导班子和领导干部的调整、配备、选拔任用提出意见；协助市上有关部门管理驻县科级单位的领导班子和领导干部，负责全县培养选拔年轻干部、妇女干部、非党干部和后备干部队伍建设工作。协助市委组织部管理县级后备干部，管理科级后备干部。
4、负责党群、乡（镇）机关、县人大办、县政协办、法检两院等单位一般干部的管理、考核、调配工作；负责全县非领导职务的审批事项。
5、负责指导全县各级领导班子的思想政治建设，制定干部教育和培训规划，指导县乡(镇)党校等干部培训基地建设，协调组织科级干部、中青年干部、村党支部书记的培训。
6、负责全县干部监督工作的领导、协调、制度建设和督促检查，对党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督，督办和直接办理反映领导干部的有关问题。调查了解、受理党员、干部的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他有关落实干部政策的问题。
7、负责指导、检查、综合、协调全县知识分子工作，制定或协调有关部门制定相关政策，宏观指导各类科技人才（市、县管科技拔尖人才、优秀知识分子、青年人才库、乡土拔尖人才）队伍建设，参与智力引进工作。
8、负责研究指导、组织实施全县干部人事制度改革；组织实施县内领导干部和一般干部的交流工作；承办县管干部的调动、任免、退（离）休审批等事宜；会同人事部门办理全县科级干部工资调整审批；负责管理老干部工作局的工作，做好全县退（离）休干部工作的宏观管理；联系、协调县委党校工作；宏观指导推行国家公务员制度工作，主管全县党群、人大、政协等机关工作者参照管理工作；指导全县军转干部的安置工作，承办有关事宜。
9、完成县委和市委组织部交办的其他任务。
（二）机构设置情况（部门决算单位构成）
秦安县委组织部现办公地址在秦安县行政办公中心，现执行会计制度为行政单位会计制度。单位职工编制数总数34人，行政编制14人，事业编制18人，工勤编制2人，年末现有人数29人，其中：行政在职人员12人，事业在职人员17人。
二、组织部2022年度部门决算情况说明
（一）收入决算情况。2022年度，收入总计为536.93万元，其中：
1.财政拨款收536.93万元，为一般公共预算财政拨款资金。较2021年度决算数减少151.66万元，降幅20%，主要是由于2021年新冠疫情影响，全县党员干部、村干部培训班未能开展。加上我部积极响应过“紧日子”政策，故而降幅较大。
2.无上级补助收入。
3.无事业收入0万元。
4.无其他收入。
5.上年结转和结余9.37万元，为以前年度支出预算因客观条件变化未执行完、结转到当年或以后年度按有关规定继续使用的资金，包括财政拨款结转和结余。
（二）支出决算情况
2022年度，组织部支出为536.93万元。其中：
基本支出489.78万元，较2021年度决算数减少20.19万元，降幅4%。
项目支出47.14，主要是由于2021年新冠疫情影响，全县党员干部、村干部培训等系列活动未能开展。故降幅明显。
（三）财政拨款收入决算情况。
财政拨款收536.93万元，为一般公共预算财政拨款资金。较2021年度决算数减少151.66万元，降幅20%；无政府性基金预算财政拨款收入。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况。
2022年度，组织部一般公共预算财政拨款支出总计536.93元，完成年初预算60%，预算数大于决算数的主要原因：主要是由于村干部报酬发放由组织部上报县财政后直接下达各镇，不再经由组织部发放，绩效报酬考核结束为2022年年底，于2022年发放，故而有所减少。
其中：
1.一般公共服务支出489.78万元，主要用于人员工资、商品服务、对个人和家庭补助支出，完成年初预算100%，。
2.无公共安全支出。
3.无教育支出。
四、一般公共预算财政拨款基本支出情况说明
财政局2022 年度一般公共预算财政拨款基本支出536.93万元，其中： //（按照本单位有支出的功能分类填写）//
1.人员经费376.46万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、采暖补贴、物业服务补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
2.日常公用经费160.47万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。
五、2022年“三公”经费支出决算说明
2022年“三公”经费预算30万元，决算14.62元，完成年初预算48%，决算数小于预算数的主要原因：厉行节约，缩减公务接待费。因疫情影响，未召开人数较多的全县党员干部会议及培训班，故而有所减少。
减少的主要原因：
1.因公出国（境）经费支出情况
2022年我单位无因公出国（境）。
2.公务用车购置和运行费支出情况
2022年我单位无公务用车购置费，较2021年度决算数无变化。2022年我单位无公务运车运行维护费，较2021年度决算数无变化。
3.公务接待费用支出情况
2022年本单位公务接待费1.41万元，较上年减少0.6万元，变动原因为：因疫情影响，来客大幅下降，但所在单位疫情防控值守点需提供盒饭，故而增加。
（关于“三公”经费支出说明。各部门各单位应当对“三公”经费支出总额及分项数额与年初预算数、上年支出数进行对比，说明增减变动原因，并按照实物量与价值量匹配原则，细化说明“三公”经费支出相关的因公出国（境）团组数及人数、公务用车购置数及保有量、国内公务接待的批次及人数等情况。“三公”经费支出口径应在专业名词解释中予以说明。）//
六、机关运行经费支出情况
本单位2022年度机关运行经费支出160.47万元，比 2021年减少23万元，降幅27%。主要原因是：因疫情影响，未召开人数较多的全县党员干部会议及培训班，故而有所减少。
七、政府采购支出情况
本单位2022年度政府采购支出总额29.21万元，其中。其中公车租赁费12.88万余元，标语、宣传牌、印刷服务16.33万元。
八、国有资产占用情况
截至2022年12月31日，本部门共有车辆0辆，其中，领导干部用车0辆、一般公务用车0（已划拨至公车平台3辆，待处理）、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆，；单位价值50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。
九、预算绩效情况
根据财政预算绩效管理要求，我单位无2022年度一般公共预算项目支出绩效评价项目。
十、相关专业名词解释
例如：
1.财政拨款收入：指中央财政当年拨付的资金。
2.事业收入：指事业单位开展业务活动取得的收入。
3.经营收入：指事业单位在业务活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
4.其他收入：指预算单位在“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”之外取得的收入。
5.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（即事业单位以前各年度收支相抵后，按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补当年收支缺口的资金。
6.上年结转和结余：指单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按有关规定继续使用的资金。
7.一般公共服务（类）纪检监察事务（款）派驻派出机构（项）：指由纪检监察部门负担的派驻各部门和单位的纪检监察人员的专项业务支出。
8.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税以及从非财政拨款结余中提取的职工福利基金、事业基金。
9.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。
10.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
11.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
12.经营支出：指事业单位在业务之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
13.“三公”经费财政拨款支出：指通过财政拨款资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。其中，因公出国（境）费指单位工作人员公务出国（境）的往返机票费、住宿费、伙食费、培训费等支出；公务用车购置及运行费指单位购置公务用车支出及公务用车使用过程中所发生的租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
14.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金。包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料以及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业费、公务用车运行维护费以及其他费用。
附件：秦安县组织部2022年部门决算公开表
