秦安县委老干部工作局2018年财政预算公开说明
一、部门职责
秦安县委老干部工作局成立于1984年9月,行政机关单位,主要职责为:
1.宣传执行党的老干部工作方针、政策和有关规定,了解掌握全县老干部工作情况,向县委、县委组织部报告工作。指导检查全县老干部工作开展情况和政策落实情况。
2.负责落实全县离休干部政治待遇工作,配合组织部抓好离退休干部党支部建设。
3.负责落实全县离休干部生活待遇方面的政策,贯彻执行中央、省、市、县委的有关规定和办法,督促检查各项生活待遇的落实。
4.指导全县离休干部发挥作用。组织离退休干部积极开展关心下一代工作,老有所为发挥积极作用。
5.指导全县离休干部开展积极健康、科学文明的文化体育活动,引导离休干部树立科学健康的养生观。
6.指导全县离休干部思想政治工作。坚持讲学习、讲政治、讲正气,努力办好老年大学,促进离休干部“老有所学、老有所教”。
7.负责全县老干部工作的调查研究。根据老干部工作面临的新情况、新问题、新特点,探索工作的新途径和新方法。
8.妥善处理老干部来信来访。做好老干部活动中心的工作。完成县委、县政府和县委组织部及上级领导机关交办的其他工作。
二、机构设置
中共秦安县委老干部工作局为科级行政单位,下设老干部活动中心。挂靠秦安县关心下一代工作委员会办公室,秦安老年大学。目前,我局核定编制人数8人,其中行政编制5人,事业编制3人,共有干部职工6人,其中属于行政正式编制人员3人,事业编制人员3人;退休干部5人,遗孀3人。我局执行《行政单位会计制度》,隶属县财政局一级会计预算单位。
三、部门预算安排情况
2018年财政拨款收支总预算 62 万元,比2017年预算96.39万元减少 34.39 万元,下降 35.68 %,下降的主要原因是人员减少 。包括:一般公共预算拨款 34 万元,社会保障和就业预算拨款 28 万元。具体是:
(一)基本支出
2018年基本支出 62 万元,比2017年预算减少 34.39 万元,下降 35.68/ %,下降的主要原因是人员减少。
(二)项目支出
2018年项目支出 0 万元,其中:一般公共预算财政拨款 0 万元,行政事业性收入(或教育收费)等其他收入安排的项目支出 万元。比2017年预算增加0万元,增长0%,没有增加的主要原因是 本单位没有项目支出。
(三)政府支出功能分类指标
1.一般公共服务支出 34 万元,比2017年预算减少 41.66 万元,下降 55 %,下降的主要原因是人员调动 。
2.社会保障和就业支出 28 万元,比2017年预算减少 2.59 万元,下降 0.084 %,下降的主要原因是退休人员财政统发转社保,相应支出减少。
(四)非税收入:
2018年我单位非税收入 0 万元。主要是我单位没有收费项目。
(五)政府性基金预算支出
2018年无使用政府性基金预算拨款安排支出。
四、部门一般性支出财政拨款情况
1.因公出国(境)费用 0 万元,比2017年预算减少 0 万元,下降 0 %,下降的主要原因是没有出国项目。
2.公务用车购置及运行维护费 0 万元,比2017年预算减少 0 万元,下降 0 %,下降的主要原因是公务用车改革实施使用压缩了相关支出费用。
3.培训费 0 万元,比2017年预算增加 0 万元,增长 0 %,主要原因是没有安排培训业务。
4.会议费 0 万元,比2017年预算减少 0 万元,下降 0 %,下降的主要原因是进一步落实八项规定,严控会议会期、规模和地点,严格按会议费管理制度执行会议费开支。
五.其他重要事项情况说明
1.政府采购情况
2018年机关及所属预算单位政府采购预算总额 12.69 万元,其中:政府采购货物预算 12.69 万元。
2.国有资产占用情况
上年末固定资产金额为49.8711万元。


