按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》、《中共甘肃省委办公厅 甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案》，现将2018年部门预算公开如下：
一、部门职责
（一）贯彻执行国家司法行政工作的方针、政策和法律、法规，组织起草全县司法行政工作的规范性文件；编制全县司法行政工作的中长期规划和年度工作计划并组织实施；参与地方相关规范性文件的制定工作。
（二）制定全县法制宣传教育规划并组织实施；协调指导各乡镇、各行业的依法治理工作；承办县依法治县领导小组办公室的日常工作。
（三）指导、监督、管理人民调解工作、司法所工作人员、基层司法所和基层法律服务工作；配合有关部门做好社会治安综合治理工作。
（四）指导、监督、管理全县刑释、解教人员安置帮教和社区矫正工作。
（五）指导、监督、管理全县律师、公证、法律顾问工作，综合管理社会法律服务机构。
（六）指导、监督、管理全县法律援助工作。
（七）监督和管理面向社会的司法鉴定工作。
（八）指导、监督全县司法行政系统的财务计划工作。
（九）指导全县司法行政系统的思想政治工作、党的建设和队伍建设。
（十）承办县委、县政府和市司法局交办的其他事项。
二、机构设置
根据上述职责，县司法局设6个内设机构，均为股级建制。
（一）办公室
负责全县司法行政系统工作情况的调查与综合。
拟定全县司法行政工作发展的中长期规划、年度工作计划并监督实施。
负责机关重大政务活动的组织实施和督查督办，协调各股室及下属单位的工作关系，负责起草、审核综合性文件和报告。
负责信息、简报的收集、编发和电文处理、档案管理、机要机密、综合统计、信访保卫、计划生育等工作。
负责拟定全县司法行政系统专项经费和装备的年度计划并组织实施。
负责机关和下属单位的国有资产管理、后勤保障等工作。
负责机关和下属单位的思想政治教育、干部职工的考核管理工作；负责局机关和下属单位干部的推荐、考察和离退休干部的审核批报工作；负责局机关精神文明建设和全系统的争先创优工作，办理机关干部职工的奖励和全系统干部职工的表彰奖励；负责全县司法行政系统干部政治理论教育和业务培训工作。
（二）法制宣传教育股
拟定全县法制宣传教育工作规划及年度实施计划。
拟定全县法治建设的规划，并组织实施。
组织、协调、检查、指导法制宣传教育工作。
负责对党政机关、社会团体、企事业单位及各乡镇普法对象的考核、培训、考试及普法评先选优。
（三）基层工作股
1、指导、管理全县基层司法所、司法所工作人员、基层法律服务、人民调解工作，并参与社会治安综合治理工作。
2、负责对基层法律服务工作者职业证书和执照的年审注册工作。
3、参与有关规范性文件的草拟论证工作。
4、组织起草全县司法行政系统的规范性文件并组织实施。
5、负责全系统的执法检查和行政复议工作。
（四）公证、律师工作管理股
1、指导、管理全县公证、律师工作。拟定全县公证、律师工作规划、年度计划并组织实施。
2、指导律师、法律顾问、团体、企事业单位的法律顾问工作。
3、拟定律师、法律顾问、公证人员业务培训计划并组织实施。
4、综合管理社会法律服务机构，并负责全县律师事务所、律师执业证的年检注册和公证员年检注册的审核呈报工作。
5、监督律师、公证业务活动，并负责对违纪律师、公证员等法律服务人员的调查工作。
6、指导面向社会服务的司法鉴定工作。
7、配合办公室做好专业技术职称的评定工作。受理全县司法鉴定机构的设立申请，负责审查申请单位按规定提交的申报资料和材料；受理全县司法鉴定执业人员的申请，审查申请人从事司法鉴定业务应具备的条件和相应的申报材料。
8、负责办理全县司法鉴定机构和职业人员名册编制、名册公告的信息采集、汇总和整理工作，负责司法鉴定职业人员专业技术职称评定材料的核实和报送工作。
9、受理全县司法鉴定机构和职业人员违纪违法问题的举报、投诉；负责司法鉴定执业人员岗前培训和继续教育工作，负责全县司法鉴定机构和执业人员的考核管理工作和业务统计工作。
（五）法律援助工作管理股
指导、监督和管理全县法律援助工作的开展。
拟订全县法律援助工作的中长期规划、年度计划及规范性文件，管理和指导社团组织的法律援助工作。
负责法律援助专项经费使用的监督，开展社会法律援助资金的筹集工作。
负责全县法律援助机构及办案人员的年检注册、业务培训、表彰和惩戒；受理全县法律援助工作人员违纪违法问题的举报、投诉。
负责全县法律援助数据的统计分析、理论调研，组织开展法律援助社会宣传。
开展法律援助的对外交流与合作。
（六）安置帮教与社区矫正股
承担县刑释、解教人员安置帮教工作领导小组的日常工作。
负责全县刑释、解教人员的帮教和过渡性安置工作。
单位基本情况
秦安县司法局位于秦安县西川镇侯新村，有独立的办公用房，总面积为3255平方米，现有职工编制数107人，财政供养人数94人（其中：在职人员81人、遗属补助1人、退休人员11人、离休人员1人）。
三、部门预算安排情况
2018年财政拨款收支总预算691.1万元，比2017年预算增加 25.5 万元，增长3.5 %，增加的主要原因是人员增资。包括：一般公共预算拨款691.1万元，政府性基金预算拨款0万元。
（一）基本支出
2018年基本支出691.1万元，比2017年预算增加25.5万元，增长3.5%，增长的主要原因是人员增资。
（二）项目支出
2018年项目支出0万元，其中：一般公共预算财政拨款0万元，行政事业性收入（或教育收费）等其他收入安排的项目支出 0万元。比2017年预算增加/减少0万元，增长/下降 0 %。
（三）政府支出功能分类指标
1.一般公共服务支出 691.1 万元，比2017年预算增加25.5万元，增长3.5 %，增长的主要原因是人员增资 。
2.社会保障和就业支出 9万元，比2017年预算减少64万元，减少 86%，下降的主要原因是退休人员财政统发转社保，相应支出减少。
3.医疗卫生与计划生育支出 0 万元，比2017年预算增加/减少 0 万元，增长/下降 0 %。
（四）非税收入:
2018年我单位无非税收入。
（五）政府性基金预算支出
2018年无使用政府性基金预算拨款安排支出。
四、部门一般性支出财政拨款情况
1.因公出国（境）费用 0 万元，比2017年预算减少 0万元，下降 0 % 。
2.公务接待费 0万元，比2017年预算增加 0万元，增长0%。
3.公务用车购置及运行维护费3万元，比2017年预算减少 2万元，下降 40 %，下降的主要原因是公务用车改革实施和严格按规定控制公务用车管理和使用压缩了相关支出费用。
4.培训费 0万元，比2017年预算增加 0 万元，增长 0 %。
5.会议费 0 万元，比2017年预算减少 0 万元，下降 0 %，下降的主要原因是进一步落实八项规定，严控会议会期、规模和地点，严格按会议费管理制度执行会议费开支。
6.机关运行经费 691.1 万元，比2017年预算增加25.5 万元，增加3.5 %，增加的主要原因是人员工资增加。
五.其他重要事项情况说明
1.政府采购情况
2018年机关及所属预算单位政府采购预算总额39.8 万元，其中：政府采购货物预算 39.8 万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算0 万元。
2.国有资产占用情况
上年末固定资产金额为207.9万元。
3.部门绩效评价进展情况
2018年预算中实行绩效目标管理的项目 0 个，主要是专项业务经费，涉及一般公共预算财政拨款0万元。其中：组织自评项目 0个，涉及 0 万元，占部门预算安排总额的0 %。
六.名词解释
1、财政拨款收入（补助）：指财政当年拨付的资金。
2、.基本支出：是预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员支出和日常公用支出。
3、项目支出：是预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
4、一般公共服务支出：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
5、“三公”经费是指财政拨款支出安排的出国（境）费、车辆购置及运行费、公务接待费这三项经费，其中：因公出国(境)费指单位因公出国(境)的住宿费、差旅费、培训费、伙食补助费、杂费等方面的开支。公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。
6、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电暖费、办公用房物业管理费、公务 用车运行维护费及其他费用。
