秦安县人力资源和社会保障局关于

对政协秦安县第十四届委员会第三次会议第70号提案的答复

尊敬的刘国珍委员：

您提出的“关于在实施乡村振兴战略中如何留住人才的提案”收悉，现答复如下：

今年以来，县人社局立足部门职能，通过加强创业政策扶持、技能人才培育、就业招考等措施，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。一是加强创业扶持政策，培育更多返乡创业人才。加大创业担保贷款、创业补贴、创业培训政策扶持力度，引导青壮年劳动力等各类人才返乡创业。今年已为154户创业主体审核发放创业担保贷款2705万元，6户发放一次性创业补贴3万元，推荐6家符合条件的企业申领“陇原惠岗贷”1189万元，推荐市级返乡创业示范基地2家。提升创业服务质量，组织县内创业主体参加了第六届“中国创翼”创业创新天水市选拔赛、创业导师赛，筹办了失业青年和未就业高校毕业生创业能力提升培训班，完成创业培训430人。二是加强职业技能培训，培养更多技能人才。根据全县产业发展和劳动力市场需求，确定中式烹调师（麻辣嫂）、果树工、家政服务员、育婴员、养老服务员等工种分期分批分专业实施技能培训。通过公开招标择优选取培训机构、加强现场实操培训，推行以赛促训、“培训+人力资源服务机构+岗位”模式，做到培训内容、对象、形式“三精准”，目前已完成职业技能培训2843人次，预计全年培训3600人次。三是加强就业招考，引导高校毕业生到基层就业。想方设法扩大申报政策性招考岗位，预计年内人才引进和各类就业招考288人，现已聘用78人；积极实施支持未就业高校毕业生到基层就业民生实事项目，已排摸意向单位16家，征集岗位68个。同时严格落实事业单位工作人员乡镇工作补贴制度和职称评审倾斜等政策，引导更多干部职工扎根基层、助力乡村振兴。

下一步，我局将持续加强返乡创业扶持力度，持续培育壮大专业技术人才和技能人才队伍，落实好乡镇干部工资职称等倾斜政策，努力为乡村振兴培养更多人才。

秦安县人力资源和社会保障局    

2024年8月3日