尊敬的李来祥、刘涵两位代表：
　　
　　你们提出的“关于解决县医院医务人员断档问题及职工安置房建设的建议”已收悉，现将办理情况答复如下：
　　
　　近年来，县委、县政府坚持人才强县战略，引进了大量的急需紧缺医疗卫生优秀人才，有力推动了我县医疗卫生事业健康持续发展。2021年县委县政府更是将人才引进列入县政府为民办实事之一，积极协调、落实医学院校毕业生签约秦安县公立医院工作，享受事业编制待遇等优惠政策，广开进贤之路，广纳天下英才。
　　
　　一是提前着手，引进一批急需紧缺人才。由县委组织部牵头，县人社局组织，县卫健局配合实施，在2020年11月份，开展引进了秦安县2021年度急需紧缺人才工作，秦安县引进卫生类急需紧缺人才15人，其中县医院11人，县中医医院4人；二是深入校园，开展人才引进宣传推介活动。2021年2月份，县委组织部牵头，多方协调，调剂编制，又上报急需紧缺人才引进计划70名。县委、县政府高度重视人才引进工作，把此项工作纳入了2021年为民办好10件实事之中。为进一步创新引才方式，拓宽引才渠道，提升引才效果，为秦安县经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。4月9日-4月10日，秦安县组织部、县委编办、县人社局、卫健局等部门相关负责人及秦安县人民医院、秦安县中医医院、秦安县妇幼保健计划生育服务中心及相关卫生院负责人赴甘肃中医药大学，开展2021年卫生类急需紧缺高层次人才引进宣传推介工作，通过和院校座谈，举办宣传推介会，加强双方交流合作，省内各院校师生更深入的了解秦安，来自兰州大学、甘肃中医药大学、甘肃医学院、陇东学院等省内外高校的364名高校生投递了应聘简历并做了意向登记。三是做好天水市2021年度引进急需紧缺人才和高层次人才工作。4月16日市委工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局发布了《天水市2021年度引进急需紧缺和高层次人才公告》，经过报名、面试、体检、考察、资格复审，进入拟聘用人员38人，其中县医院引进12人，分两批进行备案审核，争取7月份聘用到岗。
　　
　　自2019年以来，县医院引进急需紧缺人才53人，已聘用上班33人，充实到各科室，分批次进行住院医师规范化培训，很大程度缓解了科室人员短缺，人员断档问题。下一步将继续加大人才引进力度，在编制紧缺情况下，探索编制外专业技术人员聘用及高层次人才柔性引进工作，加强医疗卫生人才队伍建设，推动我县医疗卫生事业健康发展。