秦安县人力资源和社会保障局

关于对县十八届人大四次会议第80号建议的答复

丁迟成、宋爱宗、张建辉、张长胜代表：

　　你们在县人大十八届四次会议上提出的“关于对在异地搬迁王铺点设置扶贫就业岗位的建议”（第80号）已收悉。现答复如下：
　　今年以来，我局严格按照省、市有关政策要求，紧密结合工作实际，通过开发乡村振兴公益性岗位和创建扶贫车间的方式为异地搬迁点群众提供扶贫就业岗位，促进了异地搬迁群众就地就近就业。
　　一是加大乡村公益性岗位就业兜底安置力度。根据省委、省政府《关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战促进经济持续健康发展的若干意见》（甘发〔2020〕5号）精神和省人社厅、省扶贫办、省财政厅、省妇联《关于印发2020年开发3万个乡村公益性岗位实施细则的通知》（甘人社明电〔2020〕53号）精神，今年在我县新开发512个乡村公益性岗位，其中全县11个易地扶贫搬迁安置点按照每100人开发1人，共开发安置43人，在王铺村异地搬迁安置点开发安置7人，已于2020年5月1日全部上岗，既保证了该部分农户实现稳定脱贫的目标，又助推了乡村振兴。
　　二是创建就业扶贫车间促进就地就近就业。针对异地搬迁劳动力存在劳动力年龄偏大、文化水平偏低、需照顾老人和小孩的实际情况，在易地扶贫搬迁安置点引进技术要求不高、吸纳就业能力强的劳动密集型企业成立就业扶贫车间，让搬迁群众实现“家门口”就业。现已在异地搬迁王铺点创建秦安县磊磊中药材种植农民专业合作社扶贫车间、秦安县王铺镇黎麦种植农民专业合作社扶贫车间、秦安县博盛农业产业扶贫开发有限责任公司王铺镇冬花加工扶贫车间3家扶贫车间，带动扶贫车间周边劳动力就业72人（其中建档立卡劳动力45人），有效解决他们的增收难题。
　　下一步，我局将继续把“扶贫车间”建设作为脱贫攻坚的重要抓手，把乡村公益性岗位开发作为就业兜底安置的主要手段，不断创新运用工业化理念谋划发展扶贫车间，强化村级公益性岗位开发管理，不断助推全县农业产业发展，加快贫困户的脱贫致富步伐。