2月21日，五营镇召开全镇工作会议，会议传达学习了全县工作会议精神、全县“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动动员大会精神，安排部署了2022年全镇重点工作。全镇科级领导干部，镇村两级干部，各帮扶工作队队长、部分镇属单位负责人共计200余人参加会议。
会上，对五营镇2021年度目标管理考核先进集体和先进个人进行了表彰奖励，对获得2021年度目标管理考核先进单位、年度优秀工作者、优秀专职化书记和优秀村书记、优秀村文书和优秀村干部进行了颁奖，获得先进单位、优秀大学生村文书的代表分别作了大会交流发言，2021年度考核排名靠后的村进行了表态发言。镇纪委书记宣读了《秦安县“强作风优服务抓落实促发展”作风建设年实施方案》，宣布关于启动五营镇干部签到打卡的相关规定。同各村签订了“三亮”目标管理责任书。
会议在客观总结2021年全镇工作取得成绩的基础上，深入分析了当前全镇发展存在的困难和不足，面临的机遇和有利因素，从坚定贯彻县委各项决策部署、狠抓干部作风建设、落实奖惩问责机制、抓基层党建工作、全力推进乡村振兴、坚定不移保障改善民生、始终坚持发展与安全等方面对2022年全镇重点工作进行了全面部署，并对纵深推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设提出了明确要求，提出了大抓落实的鲜明要求。
会议指出，本次签订的“三亮”目标管理管理责任书，既有对常规工作的部署，又有对重点工作突破的安排。这些目标任务是镇党委、镇政府认真考虑做出的决定，大家务必高度重视、对号入座、起而行之，不折不扣全面完成。各村要坚持自我加压、积极进取，紧紧围绕涉及自身的目标任务，制定科学可行的行动方案和任务清单，切实把每一项工作任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人，做到清单化管理、清单化推进、清单化落实。要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，对工作推进中出现的问题、具体落地中发现的问题，及时建立问题清单，进行台账式管理，努力以问题大解决促进落实大见效，在不断解决问题中推动发展。要树立节点意识，对每一项工作任务，根据工作推进的时序安排，排出时间表、列出结账单，按旬、按月、按季开展自检自查，以目标倒逼进度、以时间倒逼责任。
会议要求，各村要牢固树立全镇上下“一盘棋”思想，认真履职尽责，主动担当作为，片与片、村与村之间要密切配合，通力协作，形成强大的工作合力。每一项工作的牵头领导要主动发挥协调各方的作用，加强业务指导、强化督促落实，确定专人负责，确保每一项工作都能够按要求完成，决不能等领导推、上级催。要牢固树立主责主业意识，特别是村书记“一把手”，要坐位担责，坐在什么样的位子就要担什么样的责任，把自己应该做的事情做好，努力形成人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的良好工作格局，带动全镇上下切实以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感、睡不着的使命感，奋力推动全镇各项工作取得新的更大成就。
会议强调，镇纪委要将督查检查作为传导压力、推动工作落实的有效手段，紧紧围绕全镇中心工作和各阶段的重点任务，做到重点工作推进到哪里，督查工作就跟进到哪里，通过内在发力和督查倒逼，扫清工作推进中的堵点和障碍。包片领导要驻村抓督促检查、狠抓落实；纪委同志要充分发挥职能作用，加强调度检查，随时掌握工作动态，特别是要盯住工作落实不力的村和个人，敢于动真碰硬，讲究方式方法，善于运用结果，在全镇形成加强督促检查、狠抓工作落实的良好氛围。对工作中责任心不强、工作不在状态、任务落实不力，造成工作被动的，镇党委、镇政府将严肃问责，形成有力震慑，确保全镇各项工作任务如期完成，以良好的作风完成县委、县政府的各项决策部署。 全镇各级干部要学习贯彻本次会议精神，紧紧围绕全镇中心工作，紧盯工作任务，紧抓关键环节，气贯足、神凝足、心用足、劲铆足、力使足，以夙夜在公、只争朝夕的干劲，持之以恒、百折不挠的韧劲，不畏艰难、敢于攻坚的闯劲，一马当先、势不可挡的拼劲和刚柔并济、有张有弛的巧劲，推动全镇各项工作谋划在前、行动在先，干在实处、走在前列，保质保量完成任务。
（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：武新平）
