今年以来，秦安县人社局以开展工程建设项目劳动用工标准化管理专项行动为抓手，对全县在续建项目开展拉网式排查，及时发现问题，逐项整改落实，规范用工管理，推动工程建设领域保障工资支付制度全覆盖，从源头上防范和消除欠薪隐患，有效维护了劳动者的劳动报酬权益。
强化组织保障，狠抓源头治理。2024年以来，制定了《秦安县处置农民工讨薪群体性事件应急预案》，成立了秦安县处置农民工讨薪群体性事件应急领导小组，强化了对欠薪案件的源头治理。扎实开展了根治欠薪冬季攻坚专项行动及春节期间欠薪隐患“回头看”工作，制定欠薪隐患项目“一项目一策”方案，实行人社牵头、行业部门主抓、施工单位清欠、信访等部门协作的工作机制，有效消除和防范了欠薪隐患。4月12日召开了全县工程建设项目劳动用工标准化管理工作培训会，对全县在续建项目劳动用工标准化管理工作进行再部署、再培训。明确将施工合同金额在300万元以上的新开工项目全部纳入“陇明公”信息平台实施监管。
强化监察力度，依法督促整改。结合工程建设项目劳动用工标准化管理专项行动，组织劳动监察人员，集中时间、集中力量对全县工程建设项目保障农民工工资支付制度落实情况开展专项执法检查，将“陇明公”信息平台相关信息录入情况作为随机核查和日常检查重要内容，重点对制度落实不到位的企业和项目提高检查频次，加大惩戒力度。至目前，共向相关企业和项目下发问询通知书3份、整改指令书38份，对2家企业进行了行政处罚，公布重大违法企业2家，做到发现一起，查处一起，保持了对欠薪违法行为的高压态势。
强化信息监管，实行线上监察。在日常巡查中，对未纳入“陇明公”平台监管的项目，及时约谈项目负责人，下发整改指令书，截至目前共约谈3家项目，下发整改指令书1家。通过“信息化+监管”，聚焦解决“精准发、有钱发、怎么发、发到手”的问题，以实名制信息化管理为基础、银行代发工资为保证、多功能预警管理为支撑、按月足额支付工资为目标，将用工单位及务工人员基本信息、考勤、工资支付等内容纳入平台实时动态监管，及时预警，通过平台推动按月足额支付工资、实名制管理、分账管理等各项制度落地落实，确保农民工工资按月足额发放到位。
强化制度落实，提升工作效率。加强业务培训。组织在续建项目劳动用工标准化管理工作培训会，对项目劳动用工管理中的劳动合同、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金、施工总承包单位代发工资等各项制度的标准化管理工作进行再培训。开展政策宣传。结合农民工法治宣传教育活动，开展“送法进企业、送法进工地、送法进社区”活动，营造浓厚的法治氛围。先后发放宣传资料1200余份，现场解答农民工咨询67人次。持续加强监管。县政府治欠办联合各行业主管部门深入工地，按照标准化工地模式，拉网式排查，对发现的问题及时督促整改，推动保障农民工工资支付制度全覆盖。尤其是新开工工程建设项目坚决做到“开工一个，达标一个”。截至目前，共检查用人单位26户，涉及劳动者1469人，为102人追讨工资44.53万元； 陇明公平台登记在建项目27个，在场人数1714人，对各类欠薪预警均按时完成了处置。
下一步，秦安县人社局将充分发挥职能作用，持续加大对在建项目的监管力度，推进实施标准化管理，做到“项目全覆盖、制度全落实、用工标准化”，推动农民工工资专用账户、工资保证金、实名制管理、总承包单位代发工资等保障农民工工资支付制度“全覆盖、实运转”。严格落实在建工程项目“陇明公”信息平台“应纳尽纳、应录尽录”工作要求，提高在建工程项目信息化监管覆盖率；同时继续加强部门协作，形成工作合力，共同维护劳动者的合法权益，切实推动秦安县根治欠薪工作迈上新台阶。
（编辑:李晓兵 责编:路淑娟 编审:王小涛）
