秦安县法院书记员开展笔录电脑化操作培训

　　为了全面提升书记员的业务技能，更好地服务于审判工作，推进整体化建设年活动有序展开，县法院从3月12日起开展了为期40余天的书记员笔录电脑化操作培训活动。

　　随着案件日益增多，书记员笔录手动化操作已不能适应办公自动化、信息化建设的新要求、新发展，针对近年来县法院新进人员增多、文化程度不同、基本技能弱以及在“两评查”活动中发现的涉及笔录方面的问题和不足，院党组决定从法院工作最基础的环节抓起，从强化书记员的笔录能力做起，开展书记员笔录电脑化操作培训工作，强化书记员技能提升，更好地服务于审判工作。 　　3月12日，作为全年技能培训的第一项活动的书记员笔录电脑化操作培训正式启动。此次培训有以下特点：一是措施得力。为了使培训不走过场、不突形式，取得实效，做到有序进行，党组确定2名党组成员具体负责抓好培训工作。并联系书记员工作实务制定了《秦安县人民法院书记员电脑录入培训方案》。《方案》对培训的目标、内容、时间、方式等都作了明确要求。二是勤学苦练。全体参加培训的24名书记员都能充分认识到培训的重要性、必要性、及时性，全身心的投入到培训之中，除坚持每天1小时集中训练外，绝大部分人员都利用业外时间加大训练力度和强度，力争在最可能短的时间内达到培训的目标。三是环节紧奏。培训分为录入能力、笔录综合能力、文书勘误能力三大板块。录入能力的练习按指法、听打、看打、盲打进行，并要求错误率不高于2%，录入内容涵盖刑法、民法、行政法、三大诉讼法等法律。综合能力训练以模拟法庭和现场测试为主，训练书记员实战能力和分析判断的能力。每次测试都由相关人员进行点评和评分，对名次靠前的通报表扬。文书勘误能力训练以省院印发的法律文书样式为蓝本对照进行训练。四是测试严格。经过40余天的集中培训，于2013年4月25日举行了培训结业测试，测试采取庭审现场观摩的方式进行，对24名书记员进行统一编号，匿名测试，测试结果由专职审委会委员点评打分，综合考试成绩、平时成绩和测试成绩后对所有人员进行了排序评比，对9名成绩优秀的同志给予了表彰奖励，对4名未达到良好等次的同志将继续强化训练。五是成效初显。从近期明查暗访情况看，本次培训的成效初显，简易程序审理的案件将实现单机记录，普通程序审理的案件也实现了双机记录，在过渡一段时期后实现单人记录。六是业务部门配合得力。各部门都能克服困难，从时间上、工学矛盾上等方面都对参训人员提供了极大方便，保证了培训工作的顺利开展。