陇城镇紧紧围绕《秦安县“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动实施方案》要求，以能力提升为基本点、制度建设为关键点、狠抓纪律为突破点、服务群众为切入点，促进干部政治素质、业务本领、作风形象全面提升。
抓理论学习，在提升素质中强作风。 连日来，始终把理论学习作为首要政治任务，认真制定“作风建设年”学习计划，坚持每周一例会上午集体学习和个人自学制度，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以省、市、县委工作部署及业务知识为学习重点，不断强化学习成果，提升政治能力，筑牢“两个维护”思想根基。通过学习，强化党员干部的服务意识，责任意识，树立全心全意为人民服务的好形象。
突出制度建设，在规范管理中优作风。陇城镇以制度建设为关键点，确保作风建设常态化。认真落实签到、值班值守制度。通过对干部上下班进行考核，每周通报一次，确保干部按时上班。完善机关干部开会、学习、值班、包村、考核、接访、机关干部挂牌上岗，出台了具体奖罚制度措施，切实做到用制度管人办事；从严制定了机关管理制度。上班期间不得上网聊天、玩游戏、炒股，不得无故脱岗、做与工作无关的事等，防止“躺平式”工作现象出现；制定完善绩效问责制度。通过成立作风建设督查组，结合全镇当前重点工作，对干部到岗到位、工作开展和落实情况督查，督查结果与后备干部推荐、评先选优、绩效奖和年终奖直接挂钩，增强了党员干部创新发展、争创一流工作的责任感和积极性。
强化从严从实，在强化督查中强作风。从狠抓实会风会纪。会风会纪看似小事，折射出的却是党员干部纪律规矩意识的强弱。“从督查情况看，个别干部存在开会迟到、早退，会议期间翻看手机，打瞌睡等行为”。镇作风办以会风会纪为切入点，通过会前提醒、会中监督、会后通报等方式，督促干部从会风会纪等小事改起、细节抓起，推动干部作风明显好转。活动开展以来，先后通报违反会议纪律干部12人、约谈党员干部2人；开展机关作风的监督常态化。今年是“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年，把严管作为对干部最好的保护、最真的爱护，全体镇村干部要继续加强作风建设，以“岗位大练兵，业务大比拼”为抓手，内强素质，外树形象。强化业务知识和基本技能学习，提升干部干事创业的基本能力。开展“我为群众办实事”量化评比月活动，牢固树立“开局就是决战、起步就要冲刺”和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，按照“单项工作争先进、整体工作创一流”的要求，主动拉高工作标杆，以奔跑的姿态前行，用决战的状态实干，努力干出提质增效、晋级进位的好业绩；开展履行职责的监督常态化。紧紧以“大入户、大走访、大排查、补短板、补弱项、提质量”为主题，监督范围包括全体科级领导干部、镇村组三级干部、驻村帮扶工作队成员，“干部作风”建设永远在路上，就目前情况而言，是常态化的工作。由镇纪委牵头，镇作风办对全镇22村进行全覆盖督查，镇纪委将少数干部在工作中推诿扯皮、延误工作进展，提出处理意见，通报曝光12人次，以通报的案例为鉴，进行坚决的、彻底的自我革命、自我警示达到有错必纠。干部按照各自的工作岗位，对业务上再熟悉，服务上再提升，落实上再用力用情用心，争当干事创业的标兵。
下一步，陇城镇将继续把作风建设摆在更加突出位置，切实提高思想认识，强化责任担当，高标准严要求，讲纪律守规矩，提高为民服务的意识、质量和效率，坚持过硬作风，层层传导压力，推动工作落实，扎实开展作风建设年活动，精准施策，对症下药，着力解决作风方面突出问题，以求真务实的作风狠抓各项工作落实。
（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）
