劳模是劳动群众的杰出代表，是引领新时代的领跑者，劳模精神是伟大民族精神的重要内容，是推动社会不断进步的源动力。近年来，秦安总工会以选树表彰、强化服务、宣传培育、建功立业“四项举措”为抓手，积极做好劳模管理服务工作，努力推动各项劳模待遇落实到位，切实加大对劳模工匠人才的关心关爱力度，在全社会营造了尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

  树标杆，大力弘扬劳模精神。2023年以来，秦安县总工会严格按照推荐评选要求，积极做好全国、省、市级劳模工匠选树工作，培养选树全国劳动模范1名、省级劳模11名、市级劳模59名、县级劳模12名。同时，持续开展“秦安工匠”培育选树工作，让来自制造业、现代服务业、建筑业和新兴产业中的能工巧匠走进公众视野，共有10名职工命名为“秦安最美工匠”，有1名职工命名为“天水最美工匠”。与此同时，积极推荐劳模担任党代表、人大代表或政协委员，为劳模参政议政和参与重大社会活动创造条件，提高劳模的政治地位。

  建机制，优化劳模服务管理。深入开展劳模情况调查，详细了解掌握劳模的各项具体情况，建立劳模个人档案，做好各级劳模档案的动态管理和身份认定等日常服务工作。通过走访、下发劳模基本情况调查表和查找个人档案等方法，全面规范建立劳模档案。同时，要求各基层工会定期上报劳模基本情况，制作全县各级劳模和模范集体代表通讯录，方便互相之间沟通联系，对有特殊情况的进行电话调查和走访、跟踪了解，按照劳模实际情况及时对档案进行调整，实现劳模档案动态管理，促进劳模管理工作规范化。不定期组织劳模外出疗休养，丰富劳模的工作生活。

  暖人心，精准帮扶关爱劳模。每年开展困难劳模慰问，并上门看望每位困难劳模，及时把劳模慰问金发放到劳模手中，送去党和政府的关怀。每年召开一次劳模座谈会，邀请劳模和模范集体代表与县领导一起座谈，了解他们的工作、生活情况，听取他们的意见和建议，及时掌握劳模的思想动态和心声。2023年以来，秦安县总工会加强劳模工匠常态化关心、提供精准化服务，通过入户走访、电话慰问等多种形式，慰问各级劳模工匠60人(次)，发放慰问金17余万元；为40名困难劳模工匠排忧解难，给在职县级以上劳模赠送职工医疗互助保障，组织18名劳模参加省内外疗休养活动，结合开展“庆丰收 促和美”中国农民丰收节走访慰问活动，与农民工劳模和先进人物代表共同庆祝丰收节，并慰问24名农民劳模。组织40余名各级劳模开展免费健康体检，让劳模切实感受到党和政府及工会组织的关爱。

  聚能量，广泛宣传劳模事迹。2023年以来，秦安县总工会充分发挥劳模工匠、技能人才引领作用，推动新时代党的创新理论进企业、进车间、进班组，组织开展了以“中国梦.劳动美—凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”为主题党的二十大精神宣讲活动10场次。通过新媒体、报刊等大力宣传劳模工匠先进事迹，引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，巩固团结奋斗的共同思想基础。

  强素质，搭建建功立业平台。支持具备条件的行业企业创建劳模和工匠人才创新工作室，全县共创建劳模（工匠）创新工作室6家。通过广泛开展师徒结对、业务培训和技术交流等活动，带动广大职工学习技术、提高技能、创新创造，在提升职工素质、增强职工创新能力、推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军等方面作出了积极贡献。

  下一步，秦安县总工会将切实做好劳模服务和管理工作，更好地营造出“尊重劳模、关心劳模”的良好社会氛围，汇聚建设新阶段现代化美好新秦安的宏大力量。

（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）