2月24日，秦安县人社局“三抓三促”行动动员部署会在局六楼会议室召开。局党组班子、局属各单位（股室）负责人和全体干部职工参加会议。
会上，宣读了局“三抓三促”行动领导小组成员名单，解读了《秦安县三抓三促行动实施方案》，局党组负责人对活动开展作了具体安排。
会议要求，要狠抓学习强本领，全面提升干部职工素质能力。坚持把抓学习贯穿“三抓三促”行动全程，围绕彻底解决自身该“懂”什么、“谋”什么、“干”什么和“会”什么的问题，扎实抓好理论学习、交流研讨、调查研究和成果转化，做到理论学习与业务练兵相结合，交流研讨与思想转化相结合，调查研究与解决问题相结合，成果转化与工作创新相结合，全力提升干部职工业务水平、服务效能和履职能力，努力打造一支能力强、作风硬、纪律严、服务优的人社干部队伍。要强化执行抓落实，奋力推进各项工作争先进位。围绕“三抓三促”行动提出的彻底解决“不执行、乱执行”“执行不到位”和“选择性执行”的问题，扎实抓好责任指标落实、跟踪督导问效、突出问题整改和攻坚破难，做到目标任务与考核评价相结合，问题整改与履职赋能相结合，跟踪督导与定期调度相结合、集中攻坚与补短板强弱项相结合，紧盯主要经济指标和重点任务，抓好各项工作落实和跟踪问效，围绕工作短板弱项抓整改，开展集中攻坚破难，带动全局工作整体大提升。要提高效能优环境，推动人社工作实现高质量发展。围绕“三抓三促”行动指出的彻底解决“效率不高、效益不好、效果不佳”的问题，扎实推动营商环境“大优化”、招商引资“大突破”、项目落地“大提速”、机关作风“大转变”、担当作为“大激励”，努力塑造能力强、作风硬、纪律严、服务优的人社干部队伍新形象。
会议强调，2023年，从中央到地方，各级党委政府都对做好今年工作提出了更高更严更实的要求，传递了转作风、抓落实、促发展的强烈信号。全局上下要切实把思想和行动统一到中央和省市县的部署要求上来，以“三抓三促”行动为抓手，找准职责定位，积极担当作为，在新阶段、新征程中凝聚合力、抢抓机遇、奋发有为，以实际行动推动党的二十大精神和省市县各项决策部署在人社领域落实落地，以新气象新作为开启秦安人社事业高质量发展新篇章。
（编辑:李晓兵 责编:路淑娟 编审:王小涛）
