近年来，秦安县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照县委和市总工会安排部署，坚持全心全意依靠工人阶级根本方针，以“思想引领、建功立业、维权服务、改革创新”为重点，深入开展“县级工会加强年”行动，不断提升职工维权和服务质量，提高服务新就业形态劳动者水平，持续夯实基层基础，着力加强工会改革和自身建设，各项工作稳中求进，取得了新成效。

  系统联动，加大摸排“深度”。一方面，县总工会联合县运管局召开道路运输行业新就业形态劳动者建会入会工作部署会，达成要持续对接，密切合作，深入挖掘“待开发”资源的一致意见，探索部门联动促进建会入会新模式；另一方面，针对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者就业灵活分散、流动性高、与用工单位劳动关系复杂等特点，与新业态劳动者群体进行沟通，大力开展摸底排查工作。同时，先后听取意见了县交通局、县人社局就新就业形态群体建会入会和权益保障工作的意见，开展交流座谈。实行月报告制度，每月末各级工会汇总上报重点群体企业数、建会数、从业人员数、入会人数。通过摸排，了解在辖区内注册的外卖、货运、快递等公司的相关信息，摸清新就业形态劳动者特点、分布以及所在企业、平台企业、关联企业工会组织建设情况，做到全面吸纳，不留死角。

  现场扫码，扩大入会“广度”。全面开展扫码入会专项行动，多渠道、全方位推广扫码入会新形式。充分发挥行业工会、乡镇街道工会、社区工会“小三级”工会兜底作用，通过加强“小三级”工会建设，织密组织网络、创新方法手段、强化服务保障，广泛吸纳新就业形态劳动者加入工会组织，在快递公司、运管局对外服务大厅等新业态人员密集的场合张贴入会二维码，安排工会工作人员现场指导新业态劳动者们用手机操作申请入会，并为扫码入会的新业态人员发放入会礼包。同时，设置专人热线解答相关问题与解读各项普惠政策，最大限度地将新就业形态劳动者吸引到工会组织中来。经过努力，全县货运企业建会3家，快递行业工会建会6家，外卖行业建会1家，并分别成立“货车司机之家”和“外卖小哥之家”。

  贴心服务，提升吸引“黏度”。研究制定户外劳动者送温暖慰问行动方案，集中开展慰问活动，通过向重点群体赠送入会爱心礼包，组织开展新就业形态群体集中入会行动，以规模企业、限上企业建会为切入点，完成美团、韵达、极兔、申通等建会入会工作。在城区内设置13个“工会户外劳动者服务站流动站点”，覆盖户外劳动者600多人。在解决停车、饮水、充电、如厕等“小”问题上发力。立足户外劳动者实际需求，为他们提供休闲休息、雨伞雨具、免费WIFI、手机充电、开水供应、物品存放、书报阅读、应急药箱、工会宣传教育与业务开展等各项服务，并印制了带有活动主题和入会二维码的宣传画，在服务区张贴，向沿途新就业形态劳动者介绍工会各项政策和福利，引导他们扫码入会。为关心关爱城区内新业态领域单身青年生活，先后联合团县委开展新业态新就业群体单身青年交友联谊活动。在活动现场放置扫码入会宣传板，县总工会工作人员组织到场的新业态人员进行扫码申请，并详细解答他们关于工会政策的各项疑虑，吸引他们积极加入工会组织大家庭。

  创新模式，增强服务“热度”。开展新就业形态劳动者入会集中行动，紧紧依托企业实际情况，因企施策，采取在职工人数多且相对集中的企业“单独建”，在职工人数少的企业借助行业主管部门力量“联合建”，最大限度地将灵活就业的新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来。以货车司机、快递员、外卖员3个群体为重点，建立一批覆盖新就业形态劳动者行业工会联合会；线上线下吸纳入会一批新就业形态零散人员，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。按照“人人持证、技能秦安”的要求，帮助职工提升岗位技能，同时加大对职工权益维护力度，免费给他们购买互助保障、更广泛开展工资集体协商工作，维护职工权益，构建和谐社会。

  推进新就业形态劳动者建会入会工作一直在路上。下一步，秦安县总工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，强化措施、担当作为，以维权服务吸引职工、以普遍建会组织职工、以多种方式引导职工、以有效载体动员职工，最大限度地把广大职工群众团结起来、组织起来，在党和职工群众之间架起一座坚实的桥梁，为新就业形态劳动者筑起温暖的“家”，让他们切实感受到娘家人的暖心、知心、贴心。

（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）