今年以来，秦安县人社局严格落实“三抓三促”行动相关要求，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的信心斗志，持续做好根治拖欠农民工工资工作，对专项行动中发现的欠薪问题及时进行“回头看”，积极追根溯源，着力破除用工单位（企业）在工资支付中存在的顽瘴痼疾，全力保障农民工工资正常支付。
自一月起，县劳动保障监察执法中队立足工作实际，创新工作模式，注重工作实效，坚持以培代查。从全县部分施工单位中抽调业务能力突出、责任心强、踏实肯干的劳资专管员参与到根治欠薪“回头看”工作中，由劳动监察员带领，采用互查互比的方式，深入项目工地，现场对项目农民工实名制、农民工工资专户、工资保证金、按月足额发放工资、签订劳动合同五项制度落实情况进行“拉网式”检查，通过比对农民工工资发放银行流水、考勤表、工资发放表和劳动合同数据对标找差，查找工作差距和欠薪问题根源，梳理在建工程工资发放中存在的问题，对排查出的欠薪隐患及时提出可行的解决方案限期整改。排查期间共为146名农民工解决拖欠工资450.3866万元。
针对欠薪线索和信访案件多的施工单位，会同信访与项目主管部门加强联动，集中约谈警示、责令限期整改、限时反馈，有效化解了欠薪问题隐患，保障了工资支付制度全覆盖，切实解决了拖欠农民工工资问题。“截至目前，对涉嫌欠薪等违法行为的企业（单位），依法做出处理，及时推送实行多部门联合惩戒，已公布重大劳动保障违法行为2起。”秦安县人社局相关部门负责人说。
同时，针对近年来电子商务、网上教培、网络配餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展所带来新业态行业欠薪问题也逐渐增多的实际情况。为进一步摸清行业发展状况，制定欠薪处置预案，县劳动保障监察中队精心谋划、主动介入，采取包容审慎、依法处理、分类引导的原则，着力规范新业态行业用工秩序，妥善化解欠薪矛盾纠纷，力争依法严厉打击欠薪违法行为，努力促进县域新业态行业经济的良性发展。
（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）
