为使新入职人员尽快转变角色，更好更快地适应新的工作环境，提升团队凝聚力，8月14日，秦安县人民医院召开新入职员工座谈会。医院领导班子成员及相关科室负责人参加会议。
座谈会上，县人民医院负责人代表医院全体职工对新员工的到来表示热烈欢迎，并表示，新员工的到来为医院这个大家庭注入了新血液、增添了新动力。希望新员工们尽快转换身份角色，积极扎根秦安，全身心地投入到临床医疗和护理工作中去，要注重理论与实践相结合，学习理论知识的同时，以患者为良师，在实践中成长成才，更好地为患者服务；要努力学习技术本领，对自己提高标准严格要求，提升业务素质，向书本学习，向老师学习，重视岗前培训和规培学习，不断提升自己专业知识和实践操作能力，把个人理想融入医院发展的实践中去；在工作中要善于发现问题，敢于提出问题，勤于思考问题，主动解决问题，要养成敢于直面问题，勇于主动担当的工作精神；要加强团队协作精神，进一步提升团队认知，切实树立责任意识，严格遵守工作制度，履行好工作职责。
此次座谈会，进一步增强了新入职员工对医院的归属感和凝聚力，大家纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态投入到今后工作中去，为医院高质量发展贡献青春力量。近年来，秦安县人民医院不断完善引进培养人才体系，大力推进“人才强院”战略，努力做好引、育、用、留四个方针，不断优化人才聚集“栖息地”，释放人才发展新动能，为医院高质量发展提供强有力的人才保障。
（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）
