自“县级工会加强年”专项工作启动以来，秦安县总工会根据上级有关工作部署要求，紧盯“五强”目标，聚焦“五强”目标，主动担当作为，持续推进“县级工会加强年”专项工作，努力把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。
聚焦“政治引领”，坚定正确政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。组织劳模、工匠宣讲团和思政教师进企业、进车间、进社区开展“中国梦·劳动美—凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”政策理论宣讲活动，并通过加强思想引领，强化法律援助，完善制度机制、进行走访调研、健全监测体系、加强对意识形态风险隐患的梳理排查等形式，守牢“五个不发生”目标底线，全面落实“五个坚决”要求，筑牢劳动领域政治安全防线，切实增强党的创新理论宣讲对基层职工群众的吸引力、感染力、辐射力，夯实广大职工群众思想政治自觉，更好地团结引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
聚焦“组建攻坚”，推动工会广泛覆盖。建立和落实工会主席专兼挂、联系服务职工、机关干部蹲点服务等制度，不断完善组织功能和工作体系。坚持党建带工建、工建服务党建工作理念，大力推行“重点建、行业建、兜底建”的建会模式，加大建会入会工作力度，先后为8家企事业单位建立了工会组织，新发展工会会员600余人；新就业形态劳动者建会入会率达到90%以上。深入推进基层工会“六有六规范”建设，成立秦安县总工会基层工会组织“六有六规范”建设领导小组，分别对镇、工业园区工会、行业工会等基层工会开展调研，加强了对数字经济企业建会入会及规范化建设工作的指导，着力推进快递行业工会联合会示范点打造。同时，不断加强新就业形态领域企业“六有六规范”建设。
聚焦“阵地建设”，增强基层工会活力。不断加强职工服务阵地建设，指导基层工会建好用好职工书屋、户外劳动者驿站、职工子女托管班、母婴室等职工服务阵地，为广大劳动者提供全方位贴心服务。大力推进“会、站、家”一体化建设，建成市级职工书屋5家。按照“六有五上墙”工会示范点的创建标准，选树基层工会规范化建设6家、建设“母婴休息室”2家、职工子女托管班1家、建成“货车司机之家”、“快递小哥之家”各2家，实现了快递行业建会入会全覆盖，符合条件的保安员、货车司机建会入会率到达80%以上。提档升级户外劳动者驿站7处，新建4处；在快递行业联合工会创建96平方米的新就业形态劳动者驿站，为新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”服务。同时，对秦安县职工服务(困难帮扶)中心进行了升级改造，完善了困难帮扶、职工互助保障、技能培训、法律援助等各种服务功能。
聚焦“机制融合”，不断提升工作质效。坚持党建带工建，进一步加强党对工会工作的全面领导，不断建立健全各项规章制度和体制机制，推动党建工作与工会工作互为依托，互相协助、互相促进。一是推动完善政府和工会联席会议制度，及时向政府反映职工意见呼声，更好地履行维护职工合法权益的基本职责，巩固党执政的阶级基础和群众基础。二是组织召开2023年“和谐同行”协调劳动关系三方四家联席会议，持续推动民主管理制度体系化建设，深入工业园区企业指导督导基层工会规范化职代会、厂务公开、民主监督等制度建设30余次。三是及时调整县厂务公开协调领导小组，落实以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，规模以上的企业职代会制度全部建立，中微企业达90%。四是拓宽维权渠道，做好职工维权服务工作。建立健全“人社+工会”信息共享联动维权机制，持续推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，依托劳动争议诉调对接室、12351职工维权服务热线等平台载体，力争将矛盾纠纷化解于诉前。
聚焦“工会职能”，提升服务职工实效。一是强化工作措施，着力推进“五项品牌”建设。通过打造秦安县职工服务中心、扎实推进劳模、工匠创新工作室创建，加强对名师带徒过程督导、组织开展家政服务培训培训，深入推进“传帮带”品牌建设工作。二是加强督促指导，全力推动“产改”工作取得实效。选定甘肃福雨塑业有限责任公司等2家企业作为产改示范点，制定下发《关于开展产业工人队伍建设改革试点工作的通知》，定期召开工作推进会，深入基层常态化开展工作指导50余次。组织召开了秦安县推进新时代产业工人队伍建设改革工作领导小组(扩大)会议。三是弘扬劳模精神，发挥先进引领示范作用。助推甘肃福雨塑业有限责任公司机修班小组荣获“全省优秀职工小家”，创研中心先后被省总工会和中华全国总工会分别授予“甘肃省工人先锋号”、“全国工人先锋号”称号；公司李四田示范性工匠创新工作室被市总工会命名为“天水市创新工作室”，职工创新成果《在线打孔专用耐候地膜研发》荣获天水市第四届职工优秀创新成果一等奖。秦安县雪原果业被命名为“全省厂务公开民主管理先进单位”、秦安县大地湾彩陶传习中心员工康晓龙荣获“甘肃省五一劳动奖章”。四是助推解困脱困，大力推进职工互助保障工作。对困难职工档案、帮扶救助、送温暖、“一户一码”查询等线下线上大数据信息实施动态管理、常态监测，开展了困难职工精准建档工作和“回头看”工作，常态化开展各类职工救助慰问活动。同时，深入推进职工互助保障工作，举办了互助保障业务培训班，不断增强工会干部业务水平和工作能力。2023年上半年为52家企事业单位的2878名职工办理互助保障328432元，为25名职工理赔46434元。五是竭诚服务职工，着力提升职工群众获得感。对2022年度税务代征工会经费的小微企业进行了全额返还，充分发挥工会力量助推实体经济健康发展；以“建功十四五 奋进新征程”为主题，开展了医疗护理操作技能大赛；县快递行业联合工会首届职业技能大赛，为广大职工搭建了切磋技艺、交流经验、展示职业技能和精神风貌的平台。举办了首届快递行业职业技能竞赛，通过以赛促训、以赛促学的形式,激发职工热情，提升职工技艺;分别于“三八”、“六一”期间开展了走访慰问、结对帮扶、亲子读书分享会、普法宣传、心理健康疏导等系列关爱活动，切实把党和政府的温暖以及工会组织的关爱送到了广大职工及其子女心坎上。
下一步，秦安县总工会将继续围绕“五强”目标，扎实推进“县级工会加强年”各项重点工作，力求在规定动作上抓落实、在自选动作上求特色，不断激活创新发展动能。
（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）
