为推进“三抓三促”行动深入开展，进一步贯彻落实《劳动法》《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》等法律法规，严厉打击非法使用童工行为，切实维护好广大未成年人的合法权益，近日，秦安县人社局立足部门职能，组织劳动保障监察人员利用暑假期间在辖区内开展禁止使用童工专项检查。
加强禁止使用童工宣传，营造良好社会氛围。夏日炎炎，正值学生暑期放假，在大多数学生享受愉快假期的时候，也有部分未成年的孩子急切的想要踏入社会寻找工作挣点零花钱，又或是利用假期跟随父母或亲戚朋友到一些商店（主要泛指加工制造业和服务行业）打短工。这类“赶早”现象，给各用工主体（单位）带来诸多问题，一不小心就会造成违法用工的严重后果。针对这种情况，秦安县人社局主动作为，及时开通非法使用童工举报热线（0938-6511569），组织劳动保障监察人员深入辖区内各村社企业、经营场所、用工单位和人口密集地，通过张贴发布《禁止使用童工倡议书》和散发禁止使用童工相关宣传资料等方式，提醒各用工主体及各类用工单位一定要树牢尊法守法意识，摒弃侥幸心理，严格遵守《劳动法》《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》等法律法规，坚决远离使用童工“高压线”。
开启“夜间执法”新模式，促进专项检查见实效。本阶段专项检查重点对餐饮、娱乐、酒吧等行业用工情况进行全面摸排。针对行业特殊性，主要以“夜间执法”模式对辖区内各娱乐和经营场所开展突击检查。在检查中，执法人员着重查看了职工花名册、考勤表、劳动合同、工资发放记录等用工台账和资料，对经营场所（单位）负责人、现场工作人员进行了详细调查询问；并要求各用工单位依法依规把好招聘录用关，对新招录人员身份信息加强审核，做到依法用工、守法经营，同时指导用工单位提高防范意识和鉴别能力。
至目前，共出动执法人员40余人次，检查用工主体（单位）43户，尚未发现各用工主体（单位）有非法使用童工的违法行为发生。通过本次专项检查，进一步贯彻宣传了《劳动法》《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》等法律法规，增强了各用工主体（单位）的尊法守法意识，也对个别有非法招揽使用童工意向的用工主体起到了强力警示作用，有效提升了广大经营主体对未成年人的保护意识。
下一步，秦安县人社局将持续加大执法力度，采取“日常巡查+专项检查”相结合的工作模式，严厉打击非法使用童工行为，切实维护好广大未成年人的合法权益。
（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）
