出租车作为城市“流动的风景线”，不仅承载着群众和游客的出行需求，更是展示城市文明形象、传播地域文化的“流动窗口”。今年以来，秦安县交通运输局积极转变监管理念，从传统的“管行为”向“促发展、提素质”全面升级，着力构建涵盖制度标准、教育培训、考核激励、科技赋能与社会共治等多维度的精细化监管体系，推动出租车从业人员提升综合素养、规范服务行为、主动宣传家乡，实现安全驾驶、文明服务、诚信经营，真正让出租车成为秦安文明与温度的闪亮名片。

为规范巡游出租汽车市场秩序，提升行业服务水平，县交通运输局以车辆更新及双节保障为契机，从资质、执法、动态管理和继续教育四个方面精准发力，全面加强出租车驾驶员监管工作，取得显著成效。

以资质监管为先导，严格驾驶员准入管理。 县交通运输局常态化把好出租车从业人员注册关，将资质监管作为首要环节，严格按照《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》，县交通运输局格执行驾驶员注册制度。凡在秦安县从事巡游出租车驾驶的人员，必须持证并通过公司向县局完成注册，方可上岗营运。这一举措从源头上确保了驾驶员队伍的合规性与专业性。

以严格执法为抓手，严厉打击违规从业行为。 在严格准入的同时，县交通运输综合行政执法队持续加大路面稽查力度。通过常态化路检路查与动态监管，对未取得从业资格证私自上岗等违规行为进行严厉查处，切实维护了公平、规范的市场营运秩序。

以精细化管理手段，实现从业人员动态管控。 为实现对驾驶员队伍的科学精细化管理，县交通运输局指导秦安县大地湾出租车公司、甘肃天嘉交运集团秦安县出租车分公司建立动态管理机制。督促驾驶员和公司关注从业资格证有效期，提前办理延续注册，确保了整个从业周期的合法合规。

以继续教育为补充，持续提升人员综合素养。 县交通运输局联合出租车企业每季度组织开展的常态化安全教育与职业素养轮训，以“素质提升”为核心，提升服务意识与水平，提倡出租车驾驶员发扬“助人为乐、拾金不昧”等职业美德，引导出租车驾驶员树立主动服务、暖心服务、优质服务的意识。有效激发了从业人员提升服务质量、展示秦安美好形象的内生动力。

下一步，秦安县交通运输局将继续多管齐下，致力打造一支服务规范、诚信经营、群众满意的出租车驾驶员队伍，让城市的“流动窗口”更加明亮。

（编辑：白宝林 责编：路淑娟 编审：王小涛）