为认真贯彻落实上级工会进一步推进职工互助保障事业健康发展的要求，更好地维护职工的合法权益，为职工办实事、办好事，增强职工抵御疾病和遭受意外伤害而引发的经济承受能力，秦安县总工会通过三项举措，推进职工互助保障工作。
领导重视，提供政策保障。秦安县总工会充分认识到做好职工互助保障工作，不仅是对职工医疗保险的有益补充，更是工会系统为职工办实事、做好事、解难事的一项民生事业。提前做好工作部署，认真制订切实可行的方案，将互助保障工作纳入工会重点工作目标管理考核，要求各基层工会以认真的工作态度，为本辖区的在职职工参保各项互助保障计划，做到应保尽保；积极争取到县委、县政府对职工互助保障工作的支持，及时下发了《关于广泛开展互助保障工作的通知》，要求全县各行政机关、企事业单位干部职工按要求参加职工互助保障计划，并将此项工作列入了年度目标考核内容，为进一步推进全县互助保障工作提供了强有力的政策保障。
广泛宣传，营造良好氛围。为了使互助保障工作家喻户晓，秦安县总工会印制了《职工互助保障工作手册》等宣传资料，发放到基层工会，加大宣传,使宣传覆盖到基层一线职工中；利用各种工会活动，深入基层工会为职工讲解互助保障相关知识，使广大干部职工对职工互助保障有了更全面的了解，并自愿参加职工互助保障工作，切身感受到职工互助保障带来的好处，真正做到宣传全覆盖。
分工合作，压实工作责任。秦安县总工会实行督导责任制，成立工作小组，将全县各单位划分责任区，明确责任，传递压力，分解到人，各工作小组深入各基层工会督导落实。在此基础上，对尚未参加互助保障活动的单位进行督促，对互助保障工作推进慢的，实行电话通知主要负责人的工作机制，定出完成期限，有效促进了该项工作取得阶段性的成效。
据统计，今年共参加职工互助保障单位43家，涵盖职工2437人，总金额284622元。
（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）
