秦安县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕全县作风建设年“强作风、优服务、抓落实、促发展”主题要求，认真落实国家省市“稳就业”“保就业”重大决策部署，树立“就业是最大的民生”理念，切实履行窗口服务承诺，努力简化办事程序，全面提升办事效率，积极打造就业创业优质服务平台，提升就业创业服务水平，努力推进作风建设年活动取得实效。
强化管理打造优质就业创业服务队伍。今年以来，秦安县人社局坚持以全县开展的“作风建设年”活动为重要抓手，努力强化服务意识，积极倡导奉献精神，以制度为依据规范公共就业服务机构管理，落实首问负责制、一次性告知制、全程代理制、责任追究制以及工作纪律管理制度，全面细化服务标准、服务规范、服务流程，推动各项工作在制度化、规范化的管理下有序运行，努力形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，打造出“五型”（学习型、服务型、诚信型、效率型、创新型）就业创业服务窗口。要求每位工作人员认真接待每一位服务对象和来访群众，发扬“忠诚坦荡、顾客至上、吃苦耐劳、严守规矩”的“店小二”精神和省人社厅提出的“任务重不叫苦，扎实干不求名，责任强不应付，协作好不推诿”人社精神，耐心讲解就业创业政策法规，引导广大群众积极创业就业。在实际工作中切实践行“一声问候、一杯热水、一张笑脸”的工作理念，做到“及时准确、便民高效”，时时处处为服务对象着想、为办事群众解难。大力打造出了一支“政策解答一口清”“窗口咨询问不住”“业务办理难不倒”“矛盾化解办法多”的优质就业创业窗口服务队伍，为推进全县就业创业高质量服务奠定了坚实的基础。
优质服务助推就业创业优惠政策落地见效。今年以来，秦安县就业创业服务窗口坚持“服务为民”理念，接续打好就业创业服务组合拳，开展就业失业登记服务、五进五促、创业1+3、助推创业六步放贷、就业创业政策社区企业行，三大免费服务（职业介绍、职业指导、就业创业培训）、定期招聘、公岗开发促就业、创业带动就业为主要内容的全县鼓励支持城乡劳动者创业就业等系列组合活动。加强招聘服务，先后开展2022年“春风行动”“就业援助月”“错峰返乡在岗过节”和“直播带岗 职等你来”高校毕业生专场招聘会等系列招聘活动27场次，提供就业岗位2.5万余个；集中欢送外出务工人员21场次，安排返岗复工专厢44厢，“点对点”输送2961人，输转有意愿脱贫劳动力4.5万人。实施未就业高校毕业生到基层就业项目，征集2022年到基层就业岗位110个，申报各类就业招引计划220个。落实援企纾困政策，为202家企业减免失业、工伤保险费18万元，为19家服务型企业“免申即享”稳岗返还17万元。推进“百千万”创业引领工程，组织9名青年创业者参加“新业态”“创业达人”选拔，为重点人群提供个人不超过20万元的创业担保贴息贷款、一次性5000元/人次的创业补贴等普惠均等创业扶持资金，已发放创业担保贷款500万元。开展永不下课的培训班，线上线下相结合完成免费职业技能培训1650人次。加强就业援助，新开发城镇公益性岗位安置就业困难人员166人；调整补聘乡村公益性岗位人员122人，428名乡村疫情防控人员岗位补贴标准由660元提高到1000元，乡村公益性人员累计在岗3498人。
推行“互联网+”优质服务为就业创业插上腾飞翅膀。深化“放管服”改革，推进“人社服务快办行动”，推动“清事项、减材料、压时限”，实现关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”。推进人社数字政府建设，打造网上办事平台，依托“甘肃省政务服务网”及“秦安县人力资源和社会保障局微信公众号”等网络平台，依法对高校毕业生注册登记、公益性岗位人员社会保险补贴的审核、《就业创业证》的核发及年检、公益性岗位开发与人员安置、创业担保贷款、企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴的审核等政务服务事项的申办主体、承诺时限、法定时限、受理条件、申报材料、收费情况、法定依据、办理流程进行逐项梳理，不断简化办理环节，优化所需资料，减少要件数量，缩短办理时限，实现了高频服务事项一网通办。
提供优质服务开启就业创业新征程。积极推进“我为群众办实事”常态化制度化，不断提高为民为企服务水平。结合“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动和《秦安县人社局窗口单位业务技能练兵比武竞赛实施方案》要求，常态开展人社窗口单位业务技能“练兵比武”活动，动员全局干部职工全员参加，进行“日日学、周周练、月月比”，以学促工，以工带学，全面提升人社服务专业化水平。同时，大力开展“创建优质服务窗口”和“争当服务标兵”活动，以“便民、利民、惠民”为宗旨，以打造“阳光工程”“民心工程”为目标，在平凡岗位上不断强化管理，提高素质，高效工作，持续发力为广大人民群众提供方便、快捷、优质的服务，努力开启我县就业创业服务工作新局面新征程。
自“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动开展以来，秦安县人社局坚持立足全县经济社会发展大局，按照构建“大就业”工作格局要求，进一步树牢群众观念，狠抓作风建设，全力稳定和扩大就业，提升就业服务质量，全县就业形势保持总体平稳。2022年1月至5月，全县城镇新增就业2018人，帮助失业人员再就业1134人，就业困难人员就业465人，城镇登记失业率为3.91%；输转城乡富余劳动力11.70万人，创劳务收入15.45亿元。
（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）
