今年以来，秦安县总工会紧紧围绕县委县政府和市总工会的目标任务，围绕“工心向党·惠聚职工”统揽工会工作，坚持以“五个聚焦”为抓手，加强党建引领，创新工作方式，提高服务能力，不断提升职工维权和服务质量，持续夯实基层基础，着力加强工会改革和自身建设，各项工作稳中求进，取得了新成效。

聚焦“党建带工建+队伍建设”领航。工会领导干部带头“走一线、亮身份、访职工、办实事”。结合县级工会加强年暨“强县级工会行动”，组织工会党员干部积极投身工运建设、社会治理、乡村振兴等工作。推进“工会+法院+检察院”裁调对接机制，加强协同联动、畅通案件“转、办、认”环节，2025年以来，累计走访企业工会20余次，接待来访职工23人次，办理实事10余件。

聚焦“党建带工建+工会组建”强基。坚持“党建带工建、工建服务党建”，强化责任担当，彰显工会作为，主动服务企业，做到“哪里有职工，哪里就建立工会”。组织开展外卖小哥集中入会行动，最大限度地把新就业形态劳动者纳入工会组织，2025年以来发展会员126人，新就业形态劳动者入会率动态保持在90%以上。推动以镇工会联合会为龙头的“小三级”工会组织建设。完成可视化驿站建设3个，改造提升6个。新建户外劳动者驿站2个、职工子女托管班2个、母婴休息室2个，职工书屋4个，为更好地服务职工群众奠定了基础。建立党建带工会深度融合、相互促进机制，创建“社区＋工会”红色驿站1家，党建带工建企业示范点1家，实现党建带工建互融互促，推动工会工作高质量发展。截至目前，建立完善工会组织238个，会员18402人。

聚焦“党建带工建+权益维护”履职。组织召开2025年“和谐同行”协调劳动关系三方四家联席会议，开展集体协商要约行动，扩大工资集体协商覆盖面，工资集体协商覆盖企业43家，惠及职工680余人。完善厂务公开协调领导机构，对劳动合同、工资收入、社会保险和劳动安全卫生条件等落实情况加大监督，持续开展“工资集体协商要约”活动，指导签订集体合同、工资集体协商专项合同、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同，合同动态签订率达到90%以上，1家企业被评为全国厂务公开民主管理先进单位。

聚焦“党建带工建+帮扶救助”惠民。坚持“互助、普惠、健康”的工作理念，持续推进职工互助保障工作健康发展，2025年以来，办理职工互助保障847人10万元，兑现职工理赔8人次3.2万元，打通服务职工“最后一公里”。依托秦安县职工服务中心职责职能，多触角延伸工会“四送”品牌活动。两节送温暖期间，筹资6.15万元，走访慰问坚守岗位一线的职工和企业困难职工156名。做优做强“四送品牌”活动。积极参加“春风行动·就业援助月”活动，开展线上线下招聘会9场，提供就业岗位1.9万个，达成就业意向9674人（次），为320名外出务工人员赠送爱心大礼包。与共驻共建社区组织开展“我们的节日·端午”主题活动，让党员干部和居民群众感受到了浓厚的传统文化氛围。“六一”期间，组织志愿者开展了“结对帮扶·爱心甘肃—工会暖心童心”关爱慰问活动，慰问云山镇杨吴村12名留守儿童。

聚焦“党建带工建+活动开展”育人。组织召开产改重点任务推进会，举办一期电焊工职业技能提升培训班，培训农民工120名，为农民工创业就业提供能力保障。职工活动展风采，3名职工参加甘肃省百万职工劳动和技能竞赛，分别荣获“公航旅杯第二届绿色饭店（餐饮）服务技能大赛”“金牌服务师”和“金牌厨师”。开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动，不断激发职工群众的劳动热情和创造活力，秦安县贵园宏果业有限责任公司质量检测班组荣获天水市工人先锋号。成功申报职工优秀创新成果3项。积极选树先进典型，康晓龙、成娟娟荣获甘肃省劳动模范。2家市级劳模工匠创新工作室通过市级验收，秦安县大地湾印象酒店被省总工会授予全省劳模（职工）疗休养基地。

秦安县总工会“党建带工建+N”的工作模式，强化工会组织建设，提升工会服务水平。得到广大职工高度赞许，职工们表示，工会提供场所和开展各项活动丰富他们的业余生活，让他们感受到了工会的温暖和关怀。下一步，秦安县总工会将继续以党建为引领主动作为，建好工会队伍，创新工作方法，发挥工会作用，在竭诚服务职工的同时号召全体工会会员，感党恩、听党话、跟党走。

（编辑：白宝林 责编：路淑娟 编审：王小涛）