今年以来，秦安县公安局法制大队深入贯彻落实全省、全市公安局长会议精神，紧扣省厅“法治公安提标工程”建设目标，创新构建“五位一体”工作法，通过系统化、精准化措施，全面推动执法规范化建设提档升级，实现执法质量、效率与公信力“三提升”。

实战练兵，铸就执法“硬核力”。以“贴近实战、服务一线”为导向，以《公安机关执法细则》为纲领，聚焦执法办案痛点难点，打造“专题讲授+案例剖析+实战演示”三维教学模式，重点强化案件办理程序规范、法律适用、警情处置等核心能力。截至目前，累计举办法治大讲堂3期、专项培训3次，发布法治微课堂6期，民警法律素养与办案水平实现“双跃升”。

智能监管，打造执法“全闭环”。依托“专业+机制+大数据”新型警务模式，创新“智能筛查+人工核查”双轨监督机制，加强对执法办案全流程动态监管。通过“清单式”问题台账管理，深挖根源、全面剖析问题成因，精准施策，提供执法办案法律指导，确保执法瑕疵问题“整改清零”闭环运行。今年以来，发布执法通报12期，整改问题125个，同类问题复发率同比下降55%，执法规范化迈入“快车道”。

协同攻坚，突破办案“疑难关”。针对重大疑难案件，推行“24小时法制护航”机制，落实“提前介入、提前研判、提前指导”三提前工作法，联合检法两院建立联席研判制度。截至目前，共组织案件会商15次，指导疑难案件22起，9起重大案件实现“零瑕疵”办结，案件优质率达90%以上，执法效能显著增强。

强化培养，锻造法制“生力军”。组建“法制教官团”深入一线开展“订单式”送教上门活动，通过强化“场景化教学+实战化训练”，培育法制专业人才，夯实法制人才储备，锻造法制“生力军”。同时，通过建立“每周一研讨”机制，围绕新型案件、法律适用难点交流经验，形成“以老带新、互学共进”的良性循环。今年以来，组织开展专职法制监督员培训3次，队伍专业化水平全面提升，为执法规范化注入“源头活水”。

立体防控，守牢安全“生命线”。对标示范级执法办案管理中心标准，严格落实公安部“四个一律”及《甘肃省公安机关执法办案场所“安全管理十条措施”》，对办案区开展“拉网式”隐患排查，重点整治视频监控、录音录像、消防设施等关键环节。今年以来，组织开展安全检查3轮，整改隐患问题2处，实现执法“零差错”、安全“零事故”、问题“零发生”的“三零”目标。

通过“五位一体”工作法的实施，有效提升了执法规范化水平，为公安工作高质量发展筑牢了法治根基，赢得群众广泛认可与社会公信力双提升。

（编辑：白宝林 责编：路淑娟 编审：王小涛）