为切实做好2025年就业技能和劳务品牌培训工作，秦安县先谋快动、抢前抓早，提前开展培训需求摸底、方案制定、公开招标等工作，并根据群众实际，将培训班办到镇、村组、农业合作社，方便群众就近培训，做到培训、农活两不误。首批职业技能家政服务员培训班于3月4日顺利开班。

本次培训以农村转移劳动力、脱贫劳动力为主要对象，有9家培训机构中标，预计开展培训1090人。第一期家政服务员培训班共有90余人参加培训，采取“集中授课+现场指导+实操训练+交流互动”的形式，组织参学人员全流程、全课时参加培训。在培训内容上，按照理论与实操3∶7的比例确定培训课时，课程内容包括家政服务员安全与卫生知识、家庭餐制作、老人及婴幼儿照顾等专项课程，全面细致讲解家政服务员所需要的技能知识，同时还加入了法律知识、基本礼仪、劳动维权等知识的宣讲，旨在多角度全方位提升学员理论知识和技能水平，变普通输出为特色输出，全方位推进劳务经济发展。

在开班仪式上，秦安县人社局相关负责人对参加培训的学员从提高认识、转变观念、掌握技能等方面提出了建议和希望。要求要立足培训质量，用好“实名制培训监管平台”，使培训质量不断提升。自职业技能监管平台启用以来，全县职业技能培训全部纳入平台监管，通过把好开班审批、组织实施、监督抽查、考试认定、补贴申报五个环节，对职业技能培训实施全过程监管。通过“实地抽查+远程监管”，结合系统学员抽检、影像资料上传、系统打卡签到、教学日志反馈、中途随机抽查、满意度评价等方式，倒逼培训机构加强培训过程管理，提升培训质量，确保培训质量和效果，力争培训合格一批、稳定就业一批，努力打造“培训输转一体化模式”，助力劳务大军凭借技能走向更广阔的就业市场。

（编辑：白宝林 责编：路淑娟 编审：王小涛）