2024年以来，秦安县公安局法制大队以严格规范公正文明执法为总要求，以落实全省公安法制工作“十大举措”为抓手，以执法办案管理中心提质增效为引擎，以解决执法突出问题为导向，深化执法监督机制，全面推动执法规范化建设提质增效，为实现秦安公安工作高质量发展提供了强有力的法治保障。

监督是规范执法的重要保障，为充分发挥执法监督职能作用，法制大队探索创新“45344”工作法，从“接处警、受立案、事实认定、法律适用、审查起诉”五个环节和“事实、证据、程序、法律、定性、处理”六个关键点出发，严格执行“统一审核、统一出口”工作机制，严格落实案件“五级审核”把关制度，从案件事实认定、法律适用、证据收集等严把案件事实关、证据关、程序关、裁量关，切实履行执法办案全流程监督职责，积极打造了“五五”工作机制执法监督新亮点，执法质量取得了全面提升。2024年，审核刑事案件418起，行政案件851起，审核审批各类文书3200余次，移送起诉案件234案440人，采取刑事强制措施425人、批捕59人。

突出服务保障实战，法制大队打破原有办案部门单兵作战模式，实现工作重心向多维度“监督+指导+支撑+服务”模式转变，形成“法制+办案部门”同步上案、捆绑作战，法制案件审核民警实行“包所队”制度，划分责任田、细化分工，一对一为案件“诊断把脉”，对疑难复杂案件，法制民警主动作为、提前介入、跟踪指导、全程监督，及时在调查取证、案件定性、法律适用、采取强制措施及移送起诉等方面提供专门的法律指导，积极会同办案部门加强与法检会商协调，同时，对执法关键环节从严审核把关，从源头上避免失误或遗漏等问题的发生，让权力在制度轨道上规范运行，并通过制定多项法治保障机制，以新机制促进新质公安战斗力生成与提升。做专配强法制监督员队伍和派驻室建设，率先在全市完成了专职法制监督员聘任和派驻工作，聘任10名优秀民警担任专职法制监督员并设立8个派驻室，实现了法制监督员队伍专职化和派驻室标准化，建成了接报案中心并实体化运行，为加快和形成秦安公安新质战斗力提供坚强法治保障。2024年，制定执法工作制度5个，召开疑难复杂案件研判会50余次、侦查监督与协作配合联席会23次，通报执法问题60余个，提前介入指导参与办理案件120余起，通过服务推送起诉案件92起，提交局长办公会集体研究案件10次。

聚焦提升执法办案质量，严格落实省厅公安法制工作“十大举措”，以执法办案管理中心提质增效为抓手，积极融合“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，顺利完成了执法办案管理中心升级改造和法综平台数据对接，严格按照《甘肃省公安厅执法办案场所“安全管理十条”措施（试行）》的要求，不断规范办案场所管理，推动全部刑事案件和重大行政案件全部进中心办理，刑事案件入办率达到100%。同时，法制部门严格执法质量，强力推进证据链对接，加强执法纠正指导，有效堵塞执法漏洞，引导民警正确依法依规办理案件，推动全局案件质量、办案能力双提升。

聚焦公安主责主业，健全学法用法机制，制定了学法计划，推行党委会会前学法，不断推进领导干部学法用法，始终坚持把执法教育培训置于公安培训重要位置，抓住领导干部“关键少数”，引领基层民警“绝大多数”，针对基层一线执法办案过程中存在的共性问题和短板弱项，采取集中培训、网上学法、案例讲评等多种形式，不断提高民警法律知识素养和熟练运用能力，特别是“冬季行动”期间，针对盗窃、打架类多发案件的办理情况，依托法治大讲堂、基层送教等活动大力开展多层次、分层级、递进式的执法培训，全面提升基层所队民警执法能力水平。同时，建强法制队伍，积极培养法制后备力量，严格落实奖励机制，激发全警积极性，鼓励支持民警参加国家统一法律职业资格考试和高级执法资格考试，进一步打造“学习型、实战型、专家型”法制队伍，全局357名民警已通过基本级执法资格考试，5人取得高级执法资格，7人通过国家法律职业资格考试，2024年，开展各类执法培训12次，举办法制讲座11期，累计培训民警600余人次，组织参加旁听庭审5次。

策马扬鞭再出发，砥砺奋进新征程。2025年，秦安公安法制部门将继续以执法规范化建设为中心，以执法办案管理中心提质增效为牵引，以完善执法监督管理各项制度机制为抓手，强化执法效能提升、严肃执法环节责任、做强法治保障队伍，以严格规范执法，提升法治化水平和执法公信力，确保全局执法规范化建设取得新的更大的成绩，为秦安公安高质量发展贡献法制力量。

（编辑：白宝林 责编：路淑娟 编审：王小涛）