今年以来，秦安县人社局聚焦稳就业、保民生，坚持就业优先，健全城乡公共就业创业服务体系，分类施策、多向发力，强化高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体帮扶，加大创业扶持力度，为实现高质量充分就业提供有效支撑。

多渠道助力高校毕业生到基层就业。依托甘肃省“大就业”信息管理系统，由人社局牵头，县镇村三级联动，根据服务需求，为离校未就业高校毕业生针对性提供“1131”就业创业服务。开展“线上线下”双招聘，依托“秦安人社”微信公众号、直播带岗、就业超市等线上推介岗位6500余个，线下举办了高校毕业生就业双向对接招聘会、“人才夜市”等专场招聘活动，组织省市县以及全国五百强企业吸纳未就业高校毕业生就业。开发就业岗位，实施未就业高校毕业生到基层就业项目，今年招聘符合条件的60名未就业普通高校毕业生到基层单位就业，选聘社区工作者和村文书90名。建成18家县级就业见习基地，新吸纳35名16—24岁失业青年及毕业2年内未就业高校毕业生在见习基地参加见习。新聘用警用辅助人员167人。至目前，全县实名登记离校未就业高校毕业生1519人，就业率达90%。

多举措援助就业困难人员兜底就业。加强就业困难人员认定，从源头上严格把关就业困难人员认定及审核，在认定过程中，工作人员与申请对象耐心交流，详细了解服务对象就业需求、就业能力、就业意愿等情况，并对申请就业困难认定所提供的资料认真核实，通过信息比对验证，确保就业困难人员认定程序严格规范。对认定的就业困难人员通过就业援助、岗位介绍、招聘会对接、公益性岗位安置、灵活就业人员社会保险补贴等促进就业，为就业困难人员提供职业指导705人次，开展岗位推介632人次。介绍就业援助政策926人次。今年新开发城镇公益性岗位安置就业困难人员实现就业40人，目前在岗806人，已发放公益性岗位补贴834.1万元。预计为280名符合补贴条件的就业困难人员发放社会保险补贴161万元。

多方位帮扶脱贫劳动力稳定就业。落实乡村公益性岗位开发管理等政策，优化工作模式，强化精准帮扶，实行动态调整，全县428个村共设置爱心理发、乡村保洁、乡村道路养护员等十类乡村公益性岗位3493个，岗位规模保持总体稳定。延续就业帮扶车间奖补等优惠政策，推动转型升级为乡村就业工厂，提高吸纳就业能力，为脱贫人口创造更多“家门口”就业机会，让脱贫群众端稳就业“饭碗”。全县89家乡村就业工厂（帮扶车间）共带动就业3487人，其中吸纳脱贫劳动力1591人，人均年增收1.6万元以上，吸纳脱贫人口数量和收入稳中有升。落实脱贫劳动力外出务工交通补助政策，累计输转城乡富余劳动力11.8053万人，其中脱贫劳动力4.7969万人。

多方式开展技能培训促进就业。通过公开招标择优选取培训机构、加强现场实操培训，推行以赛促训、“培训+人力资源服务机构+岗位”模式，做到培训内容、对象、形式“三精准”。及时掌握参训人员就业情况，对未就业人员继续做好岗位推介，推动基层劳动者提技能促就业助增收。举办了2024年秦安县“成纪杯”桃里秦安名厨劳务品牌暨天水麻辣烫技能大赛，扩大了“桃里秦安名厨”等特色劳务品牌影响力，新创建“娲乡家政妹”为市级劳务品牌。至目前，共完成职业技能培训3625人次，其中就业技能培训2200人，岗位技能提升培训900人，创业培训525人。

多途径提供创业扶持带动就业。优化创业担保贷款发放流程，放宽反担保条件，简化申报手续，缩短放贷期限，着力解决各类创业主体资金短缺的问题。今年已审核创业担保贷款4510万元，其中为5家小微企业发放1230万元。组织吸纳带动就业能力较强、符合贷款条件的小微企业申报“陇原惠岗贷”1189万元。兑现一次性创业补贴6户3万元。推进就业创业孵化基地建设，县雪原果业和贵园宏果业有限责任公司被认定为市级返乡创业示范基地，依托12家省市县各级就业创业孵化基地和3家返乡创业示范基地，创办各类实体1256家，吸纳城乡劳动力1.4万余人。

截至目前，秦安县通过分类施策，实现失业人员再就业1954人，就业困难人员再就业557人。下一步，秦安县将深化实施就业优先战略，全力推进就业服务质量提升行动，拓展就业创业空间，统筹用好重点群体就业帮扶政策，助推就业创业提质增量，促进城乡劳动力实现高质量充分就业。

（编辑：白宝林 责编：路淑娟 编审：王小涛）