今年以来，秦安县公安局西川派出所充分发挥党建引领核心优势，严格按照“以党建带队建，以队建促业务”的工作部署要求，始终坚持用心为民、护企安商的工作定位不动摇，不断加大职能转变，通过持续深化优化营商环境和 “放管服”改革，不断将基层党建业务与公安业务工作“深度融合”，积极探索坚持和发展新时代“枫桥经验”新举措，创新优化管理服务方式、营造法治营商环境，在护航辖区社会经济高质量发展中展现了新时代秦安公安新担当、新作为。

创新思维，凝聚服务共识

西川派出所坚持以解放思想为根本、以能力提升为抓手，牢固树立“服务是最好的管理”工作理念和服务社会经济发展大局意识，立足“派出所主防”职能，创新警务机制，探索形成警企联动、警政联处、警企联调和服务上门、送法上门等工作方法，持续推动了基层党建和公安业务工作的深度融合，让党建工作成为了护航企业发展的强劲引擎，形成了“党建强、业务精、服务优”的良好局面。

创新模式，优化营商环境

今年以来，西川派出所立足主责主业，将优化营商环境、服务经济发展作为一项突出重要职责任务和社会责任，在上级公安机关和业务部门的支持下，持续推进“专业+机制+大数据”新型警务模式建设，整合多方服务力量，不断创新“服务+便民”、“沟通+交流”、“打击+防控”等工作模式，通过设立“警企服务站”、开通“绿色通道”、实施“一企一策”和“一站式服务”等工作措施，简化了办事流程，提高了服务效率，有效解决了企业在生产经营中遇到的实际困难和问题，为经济社会发展创造优质高效的服务环境、安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境，全力服务辖区经济高质量发展。

创新机制，警企共建共治

西川派出所不断探索建立新时代警企共建机制，积极践行警企共建共治新模式，主动将公安工作融入辖区经济社会发展大局，通过发动企业、商户积极参与，凝聚多方力量，把治理与服务、防范与打击有效结合起来，实现了精准对接、快速响应。在日常工作中，通过定期开展警企座谈会、举办安全培训、处突演练、风险评估等活动，进一步密切了警企协作，提高了企业内部的应急处置能力，为企业安全防范筑起了安全屏障，为维护社会治安稳定打下了坚实基础。

（编辑：白宝林 责编：路淑娟 编审：王小涛）