为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进就业的决策部署，进一步做好公共就业服务，千方百计促进各类劳动力更充分、高质量就业，秦安县充分发挥政府引导、市场配置、双向选择作用，不断拓展“直播带岗”平台，积极利用“秦安人社”微信公众号、“五彩秦安”抖音、快手号等各类新媒体，为广大求职者和用人单位搭建就业服务“暖心桥”。
活动开展常态化。秦安县人社局选派了2名政治素质高、原则性强、工作精细、吃苦耐劳、服务意识强的女同志专职承担直播带岗工作，配备电脑、摄像头等直播设备等，活动之前，充分运用“秦安人社”微信公众号、镇（村/社区）微信群等多渠道宣传“预热”，引导企业和求职者积极参与互动，为活动提供实效保障。目前，秦安县“直播带岗”活动已常态化开展，于每周周四下午定期举办，通过“秦安人社”微信公众号等各类求职主题使用率较高的新媒体播放。
双向对接精准化。为做到企业和求职者“精准化”匹配，秦安县人社局精细做好“备课”工作，提前开展求职调查掌握求职者就业意愿，直播前根据收集的岗位情况通过手机短信、微信短消息邀请求职者收看直播活动，主播逐一向观众介绍企业简介、岗位情况、薪资待遇、等信息，实现求职者“随播随看”“随问随答”。在直播间内，主播、企业代表与求职者三方频频互动，后台安排工作人员随时解答，有效实现双向对接便捷化、精准化。
政策解答专业化。秦安县人社局将政策解答作为“直播带岗”的重要内容，在每次岗位推介结束后，为求职者按需求分别提供就业指导、社会保险补贴、职业技能培训、创业培训、创业担保贷款、公益性岗位安置等各类就业创业优惠政策宣传服务，主播从群众生活息息相关的话题切入，用通俗易懂的话语进行了直播答疑、线上解惑，重点针对群众关注的热点问题进行耐心细致的解答，让老百姓“知晓政策”“会用政策”，不断扩大惠民政策知晓度。
就业服务多样化。秦安县人社局分类施策，针对未就业高校毕业生、农民工、就业困难人员等各类重点群体，邀请SYB专职讲师、心理指导咨询师，进行就业指导、创业教育、心理辅导、求职注意事项等多样化就业服务，引导求职者转变观念，树立积极的就业择业观，紧跟政策指引把握就业创业方向，推动实现更高质量和更充分就业。
跟踪服务持续化。秦安县人社局注重规范招人用人制度，营造公平的就业环境，认真落实劳动保障权益保护法律法规，加大劳动保障监察执法、劳动人事争议调解仲裁工作力度，在每次直播带岗活动结束后，积极跟进求职者和用工企业双向对接，督促用人单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险、按时足额支付报酬，真正做到就业服务“横向到边”、“纵向到底”，全方位持续提供暖心服务。
今年以来，秦安县已累计举办线上直播带岗18场，直播间累计点击人数4.8万人次，提供150家用工企业4.5万个岗位，接待电话咨询985人次，总计达成就业意向524人。下一步，秦安县人社局将持续定期开展“直播带岗”，“送岗位、送政策、听需求、解难题”，搭建就业服务暖心桥，进一步缓解群众“求职难”和企业“用工难”问题，让党的优惠政策惠及更多企业和求职者，持续提升人社为民服务能力，推动高质量充分就业，助力县域社会经济高质量发展。
（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）
