近年来，秦安县总工会多举措大力推进职工书屋建设工作，使“职工书屋”成为工会组织联系服务职工的有力抓手，提升职工文化技能素质的服务平台，强化工会组织影响力和凝聚力的响亮品牌，先后创建市级职工书屋6家。

县总工会大力引导基层工会组织充分发挥好“职工书屋”学习场所功能、宣传教育功能、信息窗口功能和培训交流阵地功能，把图书用起来、让图书活起来、使图书转起来。同时，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”“书香三八”读书征文、“学习型车间、学习型班组”评选、“读书心得交流会”等主题活动28次，丰富广大职工文化知识，陶冶职业情操，增强职工立足岗位学习成才的积极性，促进劳动关系和谐稳定。

此外，制定“职工书屋”建设实施方案，推动基层工会组织将职工书屋建设作为推进企业文化、职工文化建设的重要抓手。指导帮助基层工会建立健全职工书屋管理、图书借阅等多项制度，保障读书场地、书架、书桌、座椅等硬件设施的配备到位，使得职工书屋规范运行，并多形式、多层次开展“图书下班组”“图书进车间”活动，为广大职工求知、求新提供就近、方便的平台。“县法院在服务大厅设立的《便利型职工阅读站点》便于前来办事和申请劳动仲裁的职工阅读。县税务局、县二小等单位的职工书屋已成为干部职工，特别是一线职工学习知识、获取信息的重要场所。”秦安县总工会相关负责人说。

职工书屋的建设推进了职工队伍知识化的进程，激发了职工创新活力，已成为职工素质提升的“加油站”“助推器”，深受广大职工欢迎。下一步，秦安县总工会将持续深化职工书屋建设这一项惠及广大职工群众的文化工程，充分发挥好职工书屋阵地作用，根据职工需求，开展形式多样、内容丰富的阅读体验活动，做实职工读书活动品牌，更好服务职工高质量阅读需求，助力企业文化和职工素养双提升，为推动秦安高质量发展贡献智慧和力量。

（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）