为进一步加强人社干部队伍建设，全面提升干部职工政策业务水平和为民服务能力，4月7日，秦安县“人社干部讲堂”开班仪式暨第一期授课活动在县人社局举行。县人社局领导班子、局属各单位、机关各股室干部职工及各镇业务经办人员共90余人参加活动。

会上，宣读了秦安县人社局2024年“人社干部讲堂”活动实施方案，对全年活动进行了安排部署。县人社局党组负责人从开设“人社干部讲堂”的重要性和必要性，推动工作与学习两不误、双促进，提升人社服务的认可度、满意度等三方面作了动员讲话，要求全局干部职工要以讲促学、以学促干，切实解决“知识恐慌”与“本领赤字”，不断提升业务能力，改进工作作风，培养主动学习、终身学习的良好素养，形成对工作的严谨态度与专业精神，并将学习成效转化为助推人社事业高质量发展的强大合力。

第一期讲堂分两讲，分别由县劳务输转服务中心、公共就业与人才服务中心业务骨干主讲，他们通过精心制作的课件对所承担的职业技能培训、创业担保贷款政策及工作进行了直观易懂的介绍和解读。参学干部一致认为讲堂加深了大家对人社业务政策的掌握，拓宽了工作视野，强化了工作中的协调配合。

秦安县“人社干部讲堂”是县人社局深入贯彻落实省市县纵深推进“三抓三促”行动和人社工作巩固提升年部署要求，加强干部队伍建设的有力举措。活动采取“人人学政策、人人讲业务”的模式，每月举办一期，由局属单位（股室）负责同志或者业务骨干作为主讲人轮流授课，旨在达到以讲促学强素质，以学促干提能力的目标，培养更多群众问不住，干事难不住的“人社全科干部”。

下一步，秦安县人社局将继续以“人社干部讲堂”活动为抓手，持续开展常态化学习交流，全方位提升干部职工的综合素质和业务水平，让每一位干部职工争当岗位上的“行家里手”、争做“人社知识通”，为企业群众提供更加高效便捷的人社服务。

（编辑：李晓兵 责编：路淑娟 编审：王小涛）