正午时分，秦安县城区新兴领域区域性党群活动服务中心里，美团外卖党员骑手安龙江来到休息室，一边给手机充电一边笑着说：“以前跑单眼里只有订单，现在驿站成了我们的‘避风港’，社区把我们当家人，我们也得为‘家’出份力。”就在早上，安龙江送餐途经某老旧小区时，发现楼道消防通道被杂物堵塞，他立即拍照上传社区新就业群体治理微信群。仅两小时后，社区就联合物业清理完毕。“一个小反馈能解决大问题，这种被重视的感觉真好。”安龙江的话语里满是成就感。安龙江的转变，是秦安县深入推进党建引领基层治理“四项行动”，激活新就业群体治理效能的一个缩影。

2025年以来，秦安县紧扣省委党建引领基层治理“四项行动”部署，聚焦外卖员、快递员、网络主播、货车司机等新就业群体，立足实际精准施策，推动新就业群体从基层治理“旁观者”变为“参与者”，持续激活党建引领基层治理新动能。

织密组织体系，让流动党员“有家可归”。“以前在外地跑快递，党员关系挂在老家，总觉得没归属感。”快递员党员姜昕说，自从县上为快递行业组建党支部，他终于找到了“组织”。秦安县组织专人对全县12家新业态企业开展“地毯式”排摸，全面掌握企业经营、党员队伍及从业人员需求等信息。通过行业联建、区域统建模式，推动新业态领域新建党支部6个，选派5名党建指导员指导工作，让像王海存一样的流动党员找到“红色家园”。同时，引导141名外卖骑手、快递员到社区报到，化身“移动探头”，快递员王三民就曾反馈小区快递柜破损问题，当天就得到维修，累计反馈问题线索30余条，参与志愿服务7场次，成为基层治理生力军。

优化服务供给，让新就业群体“暖心安心”。“有了‘司机之家’，跑长途再也不愁没地方歇脚、热饭了。”经常跑秦安至兰州线路的货车司机李海平连连点赞，他说上次长途奔波后，在司机之家热了饭、睡了个安稳觉，浑身都轻松了。秦安县累计建成暖新驿站18个、司机之家3个，打造友好社区10个、友好医院3个、友好商圈20个，在140余个小区推进友好小区建设，新建骑手换电站3个。这些阵地不仅提供饮水、充电等基础服务，还涵盖学习教育、政策咨询等多元功能。此外，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，去年冬天，外卖骑手李文凯收到暖心手套和热姜茶，感动地说“再冷的天也心里暖”，累计慰问新就业群体290余人，举办特色活动5场次，切实增强其社会认同感和归属感。

正向带动引领，让新就业群体“有向有为”。“通过培训我才明白，直播不仅是卖货，更要传递正能量。”秦安本地网络主播安梅霞说，参加县上组织的网络安全培训后，她主动规范直播内容，还在直播间宣传秦安传统文化。秦安县依托“甘肃党建”“陇原红运”平台，推送学习内容16次，面向网络主播开展网络安全知识普及，常态化开展“清朗”整治，依法约谈、处罚违规主播50余人。同时，以党员主播为引领，主播张强带头开展产地溯源直播，镜头对准秦安蜜桃园，一场直播就卖出蜜桃2000多斤，组织119名主播开展直播带货、产地溯源20余场，推广秦安蜜桃、花椒等特色农产品，助力果农增收。

健全机制保障，让新就业群体“有诉必应”。“‘掌上维权’码太方便了，扫码提交诉求，很快就能得到回应。”饿了么外卖骑手卢应红说，前不久他遇到配送纠纷，扫码提交诉求后，不到一天就得到调解，解决了烦心事。秦安县建立新就业群体服务管理会商机制，召开恳谈会3场，货车司机代表反映的高速路口停车不便问题，很快就得到协调解决，累计解决进门难、停车难等问题8个；建立诉求直通机制，推行“掌上维权”码、12328平台等诉求渠道，设立“一站式调解中心”。截至目前，收集诉求10余件，帮办实事4件，调解劳资纠纷2起，快递员周琨的薪资拖欠问题就是通过调解中心顺利解决的，同时建立舆情监测联动机制，筑牢县域安全防线。

如今的秦安，故事每天都在发生：外卖骑手安龙江随手反馈消防隐患，快递员姜昕主动参与社区志愿服务，主播黄土妹子直播传递正能量，货车司机周斌永在“司机之家”安心休整，越来越多新就业群体从“治理对象”变身“治理主体”，用微光汇聚起基层治理的强大力量。

（编辑：白宝林 责编：路淑娟 编审：王小涛）