“以前跑单间隙想找个地方充个电、歇口气都难，现在北坛步行街的友好之家随到随用，手机充着电，喝口热水，感觉特别踏实。”外卖员杨桐告诉记者。
如今，在秦安县各个友好场景中，像杨桐一样的新就业群体随时能找到暖心港湾。在令牌九号院的休息驿站内，几名刚送完餐的骑手正坐在休息区里，喝着热水稍作休整，这里的专属停车位、集中取送点也让他们的配送工作便捷了不少。
驿站外的“骑手换电站”，让电池更换和充电服务自由选择，彻底化解了骑手们的“续航”焦虑。此外，各场景站点均明确专人定期维护，设置温馨提示并及时更新服务信息，畅通意见反馈渠道，让精准服务直达人心。
杨桐和骑手们感受到的便捷与温暖，正是秦安县立足县域实际，精准对接新就业群体需求，多渠道整合资源推进友好场景建设的生动缩影。
近年来，随着新业态经济蓬勃发展，外卖员、快递员等新就业群体日益成为服务群众生活、助力城市运转的重要力量。针对他们“进门难、休息难、充电难”的痛点问题，秦安县坚持高位推动、精准施策，通过搭建多元化友好场景，让新就业群体的获得感、幸福感持续提升。
破解痛点问题，高位推动凝聚共建合力是关键。秦安县委、县政府将新就业群体友好场景建设纳入重要议事日程，建立起由县委组织部、社会工作部、县总工会牵头，多部门协同联动的协调工作机制，组建工作专班深入一线调研摸排，广泛收集新就业群体需求，最终确定“科学统筹、整合资源、优化提升”的工作思路，构建起“部门联动、条块结合”的强大工作合力，为友好场景建设扎实推进提供了坚实保障。
“目前，已建成的18个暖心驿站、28个金融网点和10个社区党群服务中心全部向新就业群体开放，提供休息空间、手机充电等服务，同步开展以优化出入管理、完善标识信息、设置线路指引、布局停车等为主要内容的友好小区和友好医院建设，有条件的还设置了临时存物柜，提供了休息、充电、饮水、饭菜加热等服务，不断提升新就业群体获得感、幸福感。”秦安县委社会工作部副部长王忠贵介绍道。
在强化服务保障的同时，秦安县更注重通过党建引领提升服务质效，增强新就业群体的归属感。一系列暖“新”行动接连开展，美团“717骑士节”、主题读书分享会、“冬送温暖、夏送清凉”等活动，让关怀触手可及。趣味运动会上，“快递接力”“拔河”等8个特色项目，让200余名新就业群体与100余名干部职工同台竞技，物业公司负责人“物业的大门永远为外卖小哥敞开”的暖心话语，更拉近了彼此距离。
这份温暖更转化为基层治理的新动能，新就业群体主动化身“移动网格员”，积极参与“先锋骑手”志愿服务，及时上报安全隐患、环境卫生等问题线索，为创新基层治理注入活力。
从一个充电插座、一处休息角落，到遍布城乡的服务网络，秦安县用一件件民生实事，让友好场景建设既有温度又有力度，不仅让新就业群体逐梦之路更顺畅，更推动新兴领域党建工作不断迈上新台阶。
（编辑：白宝林 责编：路淑娟 编审：王小涛）
