就业是最大的民生，更是2025年秦安县十件民生实事的重中之重。今年以来，秦安县锚定“新增城镇就业4500人、输转城乡劳动力11.7万人以上、开展职业技能培训3000人次”的民生目标，以群众需求为导向，从政策赋能、服务提质、技能强基三个维度精准发力，让就业红利直达基层、惠及群众，用实打实的民生成果回应群众期盼。

针对未就业高校毕业生这一重点群体，秦安县将基层就业作为重要抓手，通过政策扶持与平台搭建双向发力，不仅为用人单位精准匹配人才，更让青年群体在基层实现价值。截至目前，全县已为28家项目单位高校毕业生发放全年生活补贴197.1万元，累计发放1314人次，政策红利切实减轻了企业用工成本，为青年就业保驾护航。

秦安县兴国镇卫生院招聘负责人表示：“今年，我单位计划招聘医护人员等共4名，人社局提供的这个平台非常好，能帮助我们精准选聘员工，而且招聘的未就业高校毕业生还可以享受财政每月1500元生活补贴，减少了我们的用工成本。这项民生实事真是暖到了我们大家的心窝里！”

对于农村富余劳动力而言，“出门能就业、务工有收入”是最迫切的需求。秦安县人社部门化身“就业红娘”，通过“线上+线下”多渠道拓宽就业路径：微信公众号、直播带岗、专场招聘会联动发力，吸引天津、浙江、深圳等多地优质企业入驻，3.6万个用工岗位精准推送至群众手中；针对大龄农民工、脱贫劳动力等群体，组建现场招聘小分队，深入广场、车站、集贸市场开展“上门送岗”服务，将岗位、政策、服务与技能送到群众“家门口”。“我们就是要把岗位、政策、服务和技能送到群众身边，让大家不出远门就能找到合适的工作。”县人社局相关负责人说道。

与此同时，网格化服务模式的创新应用，让劳动力信息摸排更精准，劳务输转台账更详实，截至目前，全县已累计输转城乡富余劳动力11.38万人，其中5.17万名有就业意愿的脱贫劳动力全部实现就业，共创劳务收入35.75亿元，“劳务经济”已成为群众增收致富的“黄金通道”。

“老师讲得特别细，从理论到实操手把手教，我这刚学完中式烹调课程，就找到了工作。”刚刚通过技能培训实现就业的张女士，用亲身经历印证了技能提升的价值。秦安县立足县域产业实际与市场需求，深入推进“技能照亮前程”培训行动，将家政服务、养老护理、焊工、果树工、电子商务等热门培训项目搬到镇村组、农业合作社，让群众“就近学、方便学、学得会”。为确保培训质量，全县借助“实名制培训监管平台”，通过学员抽检、打卡签到、随机抽查等多环节监管，倒逼培训实效提升。截至目前，已累计完成职业技能培训4085人次，一批劳动者通过技能赋能实现了从“找工作”到“挑工作”的转变。

秦安县以“时时放心不下”的责任感，把就业工作抓在手上、落在实处，用政策温度、服务精度、技能强度，为城乡劳动者铺就了一条稳就业、促增收的康庄大道。下一步，秦安县将继续紧盯民生目标，持续优化就业服务体系，细化帮扶举措，全力推动就业民生实事落地生根，让更多群众共享发展成果，为县域经济社会高质量发展注入民生动力。

（编辑：白宝林 责编：路淑娟 编审：王小涛）