秦安县人力资源和社会保障局

2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》要求编制本报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2024年，县人社局认真贯彻落实党中央、国务院和省、市、县关于政务公开工作的部署要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，聚焦人社领域重点工作，持续完善政府信息公开工作机制，丰富信息公开内容形式，多渠道发布人社领域政务信息和相关政策解读，政务公开工作水平得到进一步提高。

（一）主动公开。2024年，县人社局通过政府网站发布信息53条，利用“秦安人社”微信公众号发布政务信息437条。

（二）依申请公开。2024年秦安县人力资源和社会保障局受理依申请公开信息0条。

（三）政府信息管理。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及《秦安县人民政府关于进一步规范政府网站和政务新媒体信息审核与发布工作的通知》，不断强化主动公开，严格履行发布流程，做好保密审查，不断完善政府信息公开动态管理长效机制。2024年，县人社局行政规范性文件发布、废止数量及现行有效数量均为0。

（四）政府信息平台建设。依托秦安县政府网站政府信息公开专栏及“秦安人社”微信公众号等平台及时发布人社政务信息。优化“秦安人社”微信公众号相应栏目内容，在菜单栏明显位置设置了“信息公开”专栏。

（五）监督保障。成立了由主要负责人为组长，分管领导任副组长，局属各单位、各股室负责人为成员的政务公开工作领导小组，日常具体工作由局信息化管理股负责协调落实，形成了专人负责、层层落实、严格审核发布的长效工作机制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：政府信息公开内容覆盖面不广，政府信息公开工作质效还需进一步提升。

改进情况：2025年，县人社局将进一步加强重点领域政府信息主动公开力度，拓宽信息公开的内容范围和渠道，做好秦安县人民政府门户网站部门信息公开栏目更新和发布，加强发布内容的审核、提供发布频次，利用好和“秦安人社”微信公众号、视频号等新媒体平台传播度高的优势，积极开展人社政策知识宣传，进一步增强群众对人社政策的知晓率。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费用。本报告电子版可在秦安县人民政府门户网站（网址：https://www.qinan.gov.cn/）查阅下载。如有疑问或意见建议，请与秦安县人力资源和社会保障局联系（地址：秦安县兴国镇安家院子广场北侧，邮编741600，电话：0938—6521140，传真:0938—6521140，电子邮箱：qars2010@163.com)。