今年以来，秦安县总工会围绕全县中心工作，将党建与工会业务工作深度融合，按照“党建带工建，工建促党建”的工作思路，以“培育党建品牌、展示特色亮点、服务高质量发展”为主要内容，探索创建“党旗红、劳动美”工会党建新品牌，使党建“软实力”转化成为推动工会工作高质量发展的“新引擎”，做到“党建品牌亮出来，工会工作活起来”，激发出党工共建的澎湃动力。
      党建+思想引领，做到活动开展与思想政治引领相统一。坚持以党建带工建、工建促党建，把工会系统“三学三提”学习教育融入“三会一课”、支部主题党日和党性实践活动，采取集中学习、研讨交流、党课辅导、微信公众号展播等多种形式，把“大学习”“大宣讲”的课堂搬到企业车间、生产一线，覆盖到每个基层工会、每个职工会员，带动引领基层工会和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和省、市、县党代会精神，坚决把思想和行动统一到中央决策部署和省市县委工作要求上来。先后召开党的二十大精神进社区宣讲会、学习贯彻省第十四次党代会精神工会系统宣讲会，组织工会干部和广大职工群众深入学习《习近平谈治国理政》第四卷；开展以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题的“劳模工匠进社区、进企业、进机关”宣讲活动；开展“畅想中国梦·礼赞劳动美”系列活动，在县电视台及微信平台开设“身边榜样”专栏，展播优秀典型事迹8期，在全社会形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
      党建+建功立业，做到为职工搭建平台与拓宽职工发展渠道相统一。以示范性劳动竞赛为引领，在广大职工中坚持不懈地开展了以“创建学习型组织、争做知识型职工”、岗位练兵、技能比武等技能素质提升活动。在卫生系统、宾馆服务行业组织岗位练兵和技术比武10场，示范带动各基层工会和小微企业开展技能竞赛、技术比武、岗位练兵40余场。甘肃福雨塑业有限责任公司创研中心被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”称号，引导党员干部职工立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，工会组织围绕中心、服务发展、服务大局的优势得以彰显。
      以群众性创新创效为依托推动技术革新。推进在主导产业、重点企业，依托劳模工匠、技能人才，培育创建创新工作室。联合县科技局、县人社局等部门征集职工技术创新成果、“五小”成果奖征集评选活动，征集上报职工优秀技术创新成果11项。
      以职工志愿服务为载体彰显担当作为。创新探索“1+9+N”志愿服务模式，精心设计志愿服务载体和项目，开展“一月一主题”“新春送福进企业·暖心相伴送春联”“献爱心、共成长、关爱农民工子女”活动等志愿服务活动4场次，打造了一批富有工会特色、符合职工需求的志愿服务品牌项目。
      党建+维权服务，做到维护职工合法权益与真情服务职工相统一。全面依法维护劳动者权益。落实政府与工会联席会议、协调劳动关系三方会议制度，建立完善“人社+工会”“法院+工会”劳动争议多元化解机制。开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，深入企业车间、生产一线、项目工地开展法律知识线上和线下宣传活动4场次，畅通“12351”职工维权和法律援助热线，依法保障职工合法权益，维护劳动领域政治安全。持续深化“安康杯”竞赛活动，引导安全生产重点企业开展应急演练。深入推进工资集体协商，落实“一函两书一公告”制度，深入企业发放工资集体协商提示函62份，签订集体合同62份、覆盖职工5860人，建筑企业“四项合同”签订率达到94%以上。其中，行业性工资集体合同1份，覆盖企业8家，涵盖职工239人。签订女职工特殊权益保护专项集体合同102份，受益女职工2443名，职工维权服务机制不断建立完善。
      巩固和拓展“我为职工办实事”活动成果。作响“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四送”品牌服务，推动“四送”活动向送文化、送法律、送健康拓展，向网上平台和移动终端延伸。       “春风送岗”活动，与县人社局举办线上线下招聘活动30场次，组织劳务输转欢送仪式3场次，为240名外出务工人员送去价值5.1万元的“爱心礼包”。“夏送清凉”活动，筹集资金7.2万元，为奋战在高温一线的环卫工人、新业态劳动者、一线执勤值守民辅警、消防队员及防疫一线医务工作者共计400人送去茶叶、冰糖、苦荞茶等慰问品；“金秋助学”活动中，为3名困难职工子女发放金秋助学金1.2万元，帮助他们走进象牙塔、圆了大学梦。同时，聚焦满足职工多样化需求，先后投入资金18万元，建成户外劳动者爱心驿站3处、新就业形态劳动者驿站1处；建成标准化母婴室3个、职工子女托管班2个，配置了床、被褥、餐具、电子琴、学习机等设施，为职工群众打造“暖心的港湾”。
      构建普惠精准的工会服务体系。先后筹资2万余元，高铁站、腰崖隔离点，陇上江南、御景华庭、南苑小区等20多个疫情防控值守点送去矿泉水、口罩、免洗消毒液等必需品，把党和政府的关怀和工会组织“娘家人”的关爱送到一线职工手中。
      党建+建会入会，做到推动夯实基层基础与基层工会组织规范化建设相统一。深入推进依法普遍建会。结合货车司机、快递员、家政服务员、保安员等新业态职工群体数量不断增长的实际，按照“先服务后入会”的理念，采取“三个一批”（加强行业性工会组建“覆盖一批”举措持续推进建会入会、依托行业骨干企业组建工会“发展一批”、从业人员所属基层工会“吸纳一批”）的工作举措，持续推进建会入会工作。吸纳268名快递员、外卖配送员、商场信息员、货车司机等新业态劳动者加入工会。建成“货车司机之家”“快递小哥之家”各一个，实现了快递行业建会入会全覆盖，符合条件的保安员、货车司机建会入会率达到60%。
（编辑：张劼英 责编：路淑娟 编审：王小涛）