——秦安县退役军人事务局创新举措切实抓好年度自主就业退役士兵适应性培训工作
　　
　　为认真贯彻落实中央和省、市关于自主就业退役士兵适应性培训工作的有关要求，改善退役士兵就业创业知识结构，帮助他们尽快实现身份转换，秦安县退役军人事务局紧紧围绕“增强退役士兵就创能力、满足退役士兵就创需求”的思路，谋划、设计、组织开展了2022年自主就业退役士兵适应性培训工作。
　　
　　一、高度重视，精心谋划安排
　　
　　秦安县退役军人事务局高度重视自主就业让退役士兵适应性培训工作，认真学习贯彻退役军人事务部等七部门《关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见》（退役军人部发〔2021〕53号）精神，及早安排部署，认真筹划落实。在认真总结历年培训工作的基础上，积极借鉴吸收其他县区培训工作中的好经验、好做法，提出了培训方案初稿。在市局就创科的精心指导下，培训方案经反复讨论修订最终定稿，并及时上报市局进行备案。
　　
　　二、加强合作，挖掘培训资源
　　
　　针对当前新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂的特殊时期，为了切实做好适应性培训工作，县退役军人事务局提前谋划，主动对接市内优质教育培训机构，商讨设计培训课程，做好培训前相关准备工作，以便退役士兵返乡报到后能及时得到培训。在综合评估相关培训机构办学资质、管理水平、教学成果、信用评价等因素后，我县2022年退役士兵适应性培训工作委托由天水市麦积区四联电子商务培训学校组织实施，依托学校开发的“钉钉”和“腾讯会议”教学网页，采取“线上+互动+远程协助”的方式，全程以网络视频直播的方式进行线上适应性培训教学。
　　
　　三、周密组织，扎实开展培训
　　
　　本期培训为期10天共80个课时，开设习近平新时代中国特色社会主义思想解读，省情、市情、县情介绍，心理调适和角色转换，《民法典》解读、常用法律法规知识讲座，就业创业政策法规解读，就业形势分析，职场礼仪与常用规范，个人能力评价等适应性培训课程。
　　
　　一是突出政治素养抓培训。培训全程以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党委政府工作人员的职业精神、思想道德、为民服务等内容渗透到具体培训课程中，通过培训中授课讲授，夯实退役士兵返乡后在新的岗位、新的环境投身地方经济社会发展再做奉献的意识。
　　
　　二是突出社会岗位需求抓培训。培训突出社会岗位需求的职业素养、角色转换、心里调适、政策宣讲水平、市情区情介绍、法律法规讲座、就业基础知识、创业评价等针对就业岗位需求和创业环境的密切相关的内容，通过老师讲解、个人体会练习等方式，提高退伍士兵在就业创业中应该掌握何种技能、具备什么样的职业素养等等客观认识。
　　
　　三是突出质量要求抓培训。培训实行专业老师全程直播授课、云录课回放，班主任严格要求学员做好签到、听课、课堂互动、完成作业等各项培训要求。针对学员的实际情况，培训注重从秦安经济社会发展情况、基本工作素养、基本工作技能方面进行授课讲解，助推各位学员更快适应新的环境、胜任新的岗位。
　　
　　四是突出考勤管理抓培训。将学员分组编排，每组分别成立组委会，选取小组长，协助班主任做好学员考勤管理。同时，试行建立激励考核机制，以各组学员的签到率、到课率、作业完成情况等作为评价标准，评选出一、二、三等奖，并给予精神鼓励和物质支持，极大地提高了学员学习的积极性。
　　
　　五是突出协作配合抓培训。秦安县军人事务局负责组织协调、方案制定、学员组织等前期各项工作，监督培训机构严格按照方案要求完成线上培训任务。培训机构具体负责开展培训，从线上教学平台保障、培训老师调派、培训人员考勤、培训课时统计等方面做好服务管理。培训期间，县退役军人事务局与四联电商培训学校紧密协作、精诚合作，对培训过程中遇到的困难和出现的问题及时交流沟通，共同研究解决。
　　
　　下一步，县退役军人事务局将持续做好跟踪服务工作，精准掌握自主就业让退役士兵培训、就业需求，进一步调整培训课程设置，不断丰富培训内容，创新培训形式，最大程度发挥适应性培训的效用，助力退役士兵就业创业，服务县域经济社会发展。