秦安县人力资源和社会保障局

关于做好2025年度职称评审工作的通知

各镇、县直有关部门（单位）：

为做好我县2025年度专业技术人员职称申报评审工作，根据省人社厅《关于做好2025年度全省专业技术人员职称申报评审工作的通知》（甘人社通〔2025〕238号）和市人社局《关于做好2025年度中小学教师等四个系列副高级职称申报评审工作的通知》（天人社发〔2025〕133号）精神，结合我县实际，现将有关事项通知如下：

一、职称申报对象

事业单位在编在岗以及编外聘用的专业技术人员；县内登记注册的企业、社会团体、个体经济组织等建立规范劳动关系的工作人员；具有我县户籍的灵活就业人员以及符合条件的高技能人才、农村实用技术人才、农村实用文化人才。

二、申报审核程序

（一）准备阶段。1.由行业主管部门对本领域、本系统年度职称申报评审作作出部署，并开展政策业务培训。县内登记注册的企业、社会团体、个体经济组织有职称申报需求的向人社部门申请设立职称申报账号，确认申报单位资格后由行业主管部门开设账号。2.申报单位对申报人业绩条件进行初审（实行岗位管理的事业单位做好空缺岗位核定工作，在人社部门核定的申报限额内进行申报），严格按照会议研究、集体评议、征求意见、民主公示等工作程序确定推荐人选，并准备完善业绩资料、熟悉系统和操作流程，做好资料上传准备。

（二）个人申报。申报人依据人事关系、人事档案管理关系、劳动关系、户籍关系等向用人单位提出申报职称的申请。用本人申报账号登录甘肃省职称申报评审管理信息系统进行申报。要加强自律，诚信申报，对本人申报所提供的学历证书、资格证书、论文论著、业绩成果等材料的真实性、准确性、齐全性负责。甘肃省职称申报评审管理信息系统于9月1日0时启动，个人申报于9月30日24时结束。在规定时限内未提交成功的，后果由申报人个人承担。

（三）单位初审。主要包括资格审核、业绩审核、征求意见、公示、推荐申报等工作环节。各单位要成立申报评审工作领导小组，依据甘肃省相关系列（专业）职称评价条件标准、本单位推荐条件办法等，同时细化审核责任，按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，对推荐人员资格进行审核。

（四）主管部门复审（10月20日前）。对申报人资格、业绩真伪性进行复核。对审核结果签字确认。发现申报人不符合申报资格的，将申报材料退回申报单位，不再接受补报。发现业绩条件需要补充完善的，将需修改意见反馈申报单位，由申报单位通知申报人修改完善。发现业绩造假或徇私舞弊的，取消申报资格，按监管有关规定处理。

（五）人社部门审核（11月20日前）。县人社局对申报人所在单位是否纳入事业单位岗位管理，申报人数是否在核准的相应申报名额内，对申报单位在申报环节、行业主管部门在审核环节中的征求意见、公示、推荐申报、审核等佐证材料进行审核；对申报人业绩真伪性进行复审。发现申报单位、行业主管部门有程序缺失，一次性反馈申报单位、行业主管部门将缺失程序补齐。如发现业绩缺失，不再反馈申报单位补齐，按取消资格处理。审核结束后将符合评审条件的人员提交上一级评委会。

三、申报工作要求

一是严格落实时限要求。按照全省统一要求：2025年全省职称申报评审管理信息系统个人正式申报起止时间为9月1日0时至9月30日24时，用人单位(申报单位)审核及推荐截止时间为10月20日前，我市高评会和中评会办事机构各自已下发职称申报评审工作通知，按照省人社厅《关于做好2025年度全省专业技术人员职称申报评审工作的通知》中对于申报、审核、评审、发证等要求，对申报材料、审核时间、评审时间等具体事项提出明确要求。凡需上报省直厅局评审的高中级职称，请各行业(系列)主管部门按照省上报送材料要求做好统筹。严格把握时限，优化工作流程，把工作安排到位，责任落实到位，加快审核进度，务必做到随时申报、随时审核、随时反馈，确保职称评审工作按时完成。

二是严格规范工作程序。各单位要高度重视职称评审工作，按照评审权限严格履行评审程序。申报阶段，申报单位要严格执行“四公开”（政策、标准、程序、结果公开）制度，负责对申报人个人信息和申报资格的真实性、业绩资料的完整性和佐证材料的有效性进行审核。审核阶段，审核部门负责对重点业绩材料和关键个人信息进行甄别把关，对发现用人单位推荐材料需要修改完善的，一次性反馈修改意见后及时退回，退回次数原则上不超过3次，确保审核工作高效率、高质量完成。

三是准确把握政策界定。各单位要严格按照职称评审政策规定和事业单位人事管理有关要求开展工作，实行岗位管理的事业单位，应当按照“评聘一致”的原则，在岗位结构比例内开展初核和推荐，科学统筹用好岗位资源。对申报“破格晋升”“基层有效”“艰苦单位”等职称评审类别人员以及担任中小学（村小、教学点除外）和教研机构领导职务人员参评正高级教师的，要严格按照政策规定比例执行，并通过召开职工大会评议，适当延长公示期和扩大公示范围等方式加大监督力度，确保推荐对象的业绩条件真实有效，能力素质群众认可。

四是持续加强纪律监督。用人单位及主管部门要认真贯彻落实《职称评审管理暂行规定》《职称评审监管暂行办法》有关规定，切实维护职称评审工作的公平性、独立性和权威性，履行职责严格把关，按照职称改革相关要求，确保职称申报信息公布、条件公平、程序公开、结果公正。

五是优化服务,畅通职称申报渠道。各行业主管部门要切实加强对基层单位、民营企业、非公经济组织和自由职业者申报的指导服务。积极支持民营经济发展壮大，推进特色农业、文化旅游业等领域专业技术人才队伍建设，进一步畅通申报渠道，加大政策扶持力度，加强申报评审组织服务，积极主动为各级各类人才申报评审提供优质高效服务。

秦安县人力资源和社会保障局

2025年9月5日