为进一步强化单位人员管理，完善奖惩激励机制，调动工作积极性。近日，秦安县市场建设中心按照年初目标任务，召开2023年度专题年终考核民主测评会，对全中心正式职工及临聘人员、卫生人员的现实表现和工作绩效进行全面盘点和民主测评。

本次测评依据省委组织部、省人社厅近日印发的《甘肃省事业单位工作人员考核办法》，结合单位实际，主要从政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等进行了解、核实和评价，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。“德”坚持将政治标准放在首位，全面考核政治品质和道德品行；“能”全面考核适应新时代要求履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平；“勤”全面考核精神状态和工作作风；“绩”全面考核践行以人民为中心的发展思想，依法依规履行岗位职责、承担急难险重任务、主动创稳、安全生产、为群众职工办实事、解决“急难愁盼”问题等情况；“廉”全面考核廉洁从业情况。测评采取无记名方式进行，会前由分管领导提出考核工作具体要求，明确考核工作程序，要求所有参会人员提高思想认识，认真对待考核工作，客观公正地做好测评工作。

单位干部职工年度考核作为一项长期工作，其考核结果是岗位竞聘、奖惩、培训、调整工资待遇及解聘的重要依据。下一步，县市建中心将进一步规范干部职工考核和管理，建立长效机制，有效调动干部职工的工作热情，营造创优争先、比学赶超的良好氛围。