近期，秦安县供销联社扎实开展了“作风建设年”第一阶段“组织动员会、主题大讨论、自查自纠”活动，进一步统一思想认识，提振了全系统干事创业精气神。

一是加强组织领导，明确各级责任。秦安县社党组坚持把开展“作风建设年”活动作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程，及时成立领导小组，由党组书记巨新生同志任组长，其他班子成员任副组长，单位干部为组员，下设办公室设在秦安县社办公室，负责相关具体工作推进落实。2月21日，召开了动员部署会议，传达学习了全县作风建设年方案精神，并将责任明确到到岗到人，单位各级负责人均作出表态,确保组织有力、步骤细化、要求具体、动员深入。

二是强化学习教育，提振精神动力。坚持以党组中心组理论学习，机关支部“三会一课”、主题党日活动、观看宣传片等多种形式，组织机关党员干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央及省市委关于改进作风的部署要求等内容。在此基础上，布置机关党员干部撰写心得体会，并计划于3月下旬召开机关党员大会，扎实开展了一次机关作风建设学习大讨论活动，通过撰写心得体会，谈感受强化学习成果，期间，确保作风建设年活动的参与率、活跃度、实效性。

三是深入排查问题,扎实推进整改。各级党组织坚持问题导向，组织党员干部重点对照18个方面问题，深刻查找突出作风问题。领导班子成员带头开展排查，以上率下，由点及面，同时结合民主生活会和组织生活会征求意见，通过落实个人自查、同志谈心帮查、向服务对象调查等多种途径，查找作风上存在的不足、差距和问题，认真制定问题清单，并在党务公开栏公示，以此督促大家即知即改。系统上下共排查出作风方面存在的问题20条，要求定人定责抓整改，切实做到能马上整改的立即整改，需要长期坚持的建立常态化督查制度。

秦安县社机关通过积极落实“作风建设年”活动部署，主要取得三个方面成效。一是思想认识水平统一提升。全系统对开展作风建设的重要性、紧迫性有了更深刻的理解和认同；二是纪律规矩意识明显增强。注重工作程序，完善工作制度、提高工作效能、自觉接受监督，已成为机关党员干部的共识；三是担当作为意识得以强化。大家一致认为，新形势下有为才有位，只有心怀国之大者、情系为农服务、发挥集体智慧、凝聚团队合力，才能持续推进供销事业高质量健康发展。