为全面适应新时代审计工作发展的新要求，秦安县审计局多措并举，全面提升审计干部综合能力和整体素质，努力锻造信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，保障审计事业健康发展。
　　
　　一是加强政治建设，提高政治素质。把加强思想政治教育和强化政治理论学习作为提高局领导班子和全体干部职工政治素质、转变作风、推动工作的第一需要，采取集中学习与自学相结合，书本学习与网络学习相结合，理论学习与调查研究相结合的方法，提高全体审计干部的思想觉悟、政治素质。
　　
　　二是加强廉政建设，切实改进工作作风。落实全面从严治党主体责任，建立支部书记、班子成员、股室负责人三级责任体系，领导班子成员按照“一岗双责”要求，在抓好业务的同时，抓好党风廉政建设工作，严格执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，增强审计人员的廉政意识，确保各项廉政规定落到实处。

　　
　　三是加强目标考核，激发审计干部内在活力。量化分配审计任务、审计质量、审计成果、廉政纪律、学习教育、信息宣传、审计档案、大数据审计、科研论文等方面的工作任务，明确了绩效考核指标体系，科学评价、强化奖惩，引导和调动干部职工以求真务实的作风、锐意进取的精神推动审计工作不断取得新成效。
　　
　　四是加强学习培训，着力提升业务能力水平。积极参加省厅、市局组织的研讨班、培训班、以审代训、审前集中培训和视频培训等各类培训。积极选派人员参加省厅、市局组织的审计项目，加强实践锻炼，拓宽眼界，与时俱进，不断更新和掌握新知识、新本领。坚持鼓励干部职工积极参加学历教育和职称考试，教育引导审计人员树立终身学习理念，扩充审计人员履职尽责的知识储备，着力锻造审计干部综合能力。目前，全局计算机中级6人，审计中级职称16人。