秦安：创新科技特派团运行机制 助推乡村振兴战略顺利实施

   秦安县作为国家乡村振兴重点帮扶县，充分利用国家科技特派团帮扶力量，高效发挥科技特派团科研优势，紧紧围绕产业发展、技术指导、成果推广、人才培育等方面做好精准对接和优质服务，深化改革，补齐乡村振兴产业发展短板，联动科技特派团由科技帮扶向产业振兴全领域帮扶延伸，创新科技特派团运行机制，助推乡村振兴战略顺利实施。

   一是抢抓“快”字，“跟进式”主动衔接。主动承接上级选派的科技力量，全面做好沟通对接和综合协调工作。全省国家乡村振兴重点帮扶县选派科技特派团工作视频会议召开后，第一时间与各团专家联络对接，组织召开科技特派团成员视频见面会，介绍全县产业发展情况、存在问题和产业帮扶需求，邀请专家“问诊把脉”，制定年度工作计划，抓早动快开展工作。同时，建立健全日常联络调度机制，由县内相关产业带头人组建4个产业团队，围绕“三覆盖两促进四个明显提升”的目标，定期组织召开国家科技特派团与秦安县服务对接相关会议，做到对接够及时，对接有团队，对接有重点。

   二是强化“细”字，“清单式”建章立制。积极构建、建立健全团地双方协调衔接、相互配合的工作机制，细化工作举措，促进同向发力。成立由县级领导担任组长，县委组织部、县科技局、县农业农村局、县果业局主要负责人任组员的四个产业专班组，形成专业推进、上下协同、高效运转的产业专班工作体系；建立“领导协调、联系对接、定期调度、督查考核”四项机制，精准制定可量化、可操作、可评价的帮扶工作方案及重点任务清单，全面推行“月调度、季小结、半年评比、全年考核”工作制度，提高工作效能；制定制定《秦安县科技特派团“组团式”帮扶工作方案》，细化帮扶措施、健全帮扶清单、建立帮扶台账，确保“组团式”帮扶工作顺利开展。

三是紧盯“实”字，“下沉式”一线调研。积极配合科技特派团专家深入一线开展实地考察，做到问题在一线发现,难题在一线解决,成效在一线体现。按照“一产业一计划”的原则，根据产业特点及生长周期，查看全县苹果、桃、马铃薯、蔬菜四大产业发展现状，找准找实产业发展短板，分析研究科技服务需求，“按需开方”起草制定有效管用的产业计划。同时，全面摸清基层农技人员、青年农民、致富能手等信息底数，明确人才的培育措施和培育方向，进一步建立本土人才挖掘、培训、使用的常态化工作制度。

   四是锚定“准”字，“点穴式”精准指导。最大效能发挥科技特派团专家指导、示范作用，确保各项技术指导服务与基层一线需求精准对接。建成集技术研发、成果孵化、成果推广、人才培育、技术攻关、新品种引进为一体的专家大院4个，形成以科技专家大院为中心，技术服务辐射全县17镇428个行政村的技术服务体系。13名科技特派团成员奔赴田间地头、深入生年产一线，开展驻点服务和巡回授课，对农业产业生产、工艺、包装等进行精准指导服务和技术传授，通过案例讲解、视频展示、故事分享等形式进行经验交流，分享克服困难的方法及今后的发展思路，“做给农民看，领着农民干，带着农民赚”，为促进全县经济社会发展提供科技创新支撑。截至目前，开展现场技术指导50余次，服务新型经营主体22家，解决产业技术难题30余条。

   五是聚焦“合”字，“结对式”培育人才。聚焦优势主导产业，整合中央、省市、县各级特派团力量，围绕县域林果、蔬菜、马铃薯等产业发展需求，建立“科技特派团专家+县级农技专家+乡土人才”的“一对一”“一对多”人才培养帮带机制，帮助培育更多有专业技能、知识丰富、产业经验的乡村振兴“土”人才。各产业组专家采取线上线下相结合的方式，通过专题讲座、现场讲解，示范服务、参与带动等方式，向基层农技人员、种养大户、致富能手等传授农业技术知识，提升本土农业科技人才的业务能力和专业水平，帮带一批懂技术、会经营、善管理的产业发展带头人和高素质农民。截至目前，累计开展线上线下培训40余场次，培训农村实用人才、青年农民、致富能手3万余人次，帮带培养本地专家人才17名，乡土人才16名。

   六是致力“新”字，“示范式”技术攻关。将国家科技特派团专业优势与秦安产业链深度融合，围绕苹果、桃、蔬菜、马铃薯4大产业进行集中攻关，着力着力在农产品良种培育、新型肥药、加工贮存、疫病防控、土壤改良等方面加强技术攻关，破解各大产业发展技术研发中的制约瓶颈和关键问题，帮助企业建立育种基地、联合企业申报实施科技项目，提高研发实力。先后引进蔬菜、林果新品种68个，示范推广新技术2项，破解关键技术难题8项，建立标准应用和产业标准体系1项，建成示范基地8处，打造“土字号”“乡字号”品牌4个。申报实施“秦安山旱地桃提质增效关键技术集成与示范”部省联动科技项目，项目资金600万元；实施“短需冷量桃品种选育及接本增效配套技术研究示范”省级科技特派团专项，项目资金50万元；实施“秦安县苹果园防爆网建设技术研究与推广示范”市级科技项目，项目资金8万元。激励科技特派员牵头实施科技项目，打造优质人才梯队，大力培养引进优秀人才、创新团队、技术骨干，构建“项目、人才、基地“三位一体”的人才发展模式。

   七是突出“优”字，“管家式”服务保障。加强与国家科技特派团成员联络，建立县级领导联系服务帮扶专家机制，为科技特派团成员提供必要的工作和生活条件，为其充分发挥作用搭建平台、创造良好环境。争取国家科技特派团产业人才培训经费6万元，为科技特派团开展各项工作提供经济保障；制作科技特派团工作宣传片，利用天水在线、天水日报等媒体宣传科技特派团工作典型案例和先进事迹20余次，为科技特派团开展工作营造良好的社会氛围；不定期开展走访慰问、座谈交流，倾听科技特派团成员心声诉求，解决他们工作、生活中存在的问题和困难，确保他们工作安心、生活舒心、奉献热心。

   秦安县科技局连续两年在全省科技系统科技特派团工作推进会上交流发言，秦安县科技特派团团长在全省干部人才“组团式”帮扶工作调度会上交流发言。秦安县坚持科技特派团“为农”目标、“科技”属性和“特派”特色，引导科技特派团队切实服务基层一线，助力乡村振兴，运行机制灵活，工作成效显著。