秦安县人力资源和社会保障局
对县政协十四届一次会议第65号提案的答复
民盟秦安总支：
你们提出的“关于进一步加大教育类人才引进工作的提案”已收悉，现答复如下：
近年来，在县委县政府的坚强领导下，在市委组织部、市人社局的指导下，县委组织部、县人社局按照人才引进的各项政策要求，加大了对急需紧缺和高层次人才引进的力度，尤其加大了对教育、卫生系统的引进力度。
自2016年以来，教育系统共引进急需紧缺和高层次人才153人，其中县一中引进55人，县二中引进29人，县五中引进23人，县职教中心17人，县西川中学26人，县兴国中学2人，县桥南中学1人。
一是积极落实编制和待遇。结合高考改革等情况，核算编制和岗位，合理设置学科岗位，取消秦安户籍限制，坚持择优引进
的原则，直接通过面试考察的方式直引优秀人才，积极落实编制和待遇，为引进优秀人才畅通渠道。二是实施省部共建师范院校毕业生到我县就业政策。从2019年起，城区各高中学校根据各自学科需求，可与省部共建师范院校毕业生签订《意向就业协议》，并报县教育局案备，编制问题由毕业生本人通过特岗或事业单位等招聘渠道解决，在未正式录用前学校可通过与毕业生本人协商支付生活保障费。三是对引进公费师范生实施住房优惠政策。对2019年及以后引进的北京师范大学等6所教育部直属师范院校公费师范毕业生无偿提供安置房一套。
下一步，我局将继续会同县委组织部加强对教育类人才引进工作力度，加强赴省内外师范类高校宣传对接力度，加强全县教育系统内部教学交流、学习研讨，全面加强师资队伍建设。
秦安县人力资源和社会保障局
2022年10月8日
