秦安县编办“五举措”加强自身建设

为进一步改进工作作风，提升行政效能，秦安县编办多措并举，强化部门自身建设。
一是加大学习教育，提高履职素质。印发全年学习计划，要求周周学习、人人参与，做到"四有":学习有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得。明确采取集中学习、个人自学、参加培训和基层调研等方式开展学习教育工作。通过学习，筑牢机关干部理论基础，掌握履职所需的技能。
二是注重廉政自律，塑造党性修养。通过参观廉政教育图片展，开展回顾党的优秀历史、接受革命传统教育等专项教育活动，大力提高机关干部的廉政意识，做到自重、自省、自警、自励，思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，作风上不断求硬。
三是强化制度保证，确保工作实效。注重加强内部管理，修订完善《秦安县机构编制委员会工作规则》等各项规章制度，进一步规范工作流程，对工作目标任务进行横向分解、纵向细化，任务明确、责任到人，确保编制工作有序、高效运转。
四是坚持求真务实，创新工作思路。积极探索机构编制管理工作的新思路、新办法，抓亮点、求突破。按照"管住"与"管活"相结合的原则，严控总量、盘活存量、优化结构。
五是加大监管考核，促进工作开展。通过开展 "每周一小结、每月一总结、半年一考核、年终一述职"四位一体的日常考核工作机制，及时提炼好的经验做法，查找整改存在的问题不足，规范机构编制工作，促进机关干部工作效能的提升。