秦安县院人才培养模式添新举

本次竞争上岗拟设置11个中层副职空缺岗位，由符合竞争条件的16名干警参加了角逐。参加竞争上岗的每位干警对自己竞职的岗位进行了精彩的竞职演讲。经过严格的竞职演讲、民主测评、党组评价等程序。按照“公开、公平、竞争、择优、适岗匹配”的原则，2013年3月21日，院党组依据竞争结果，任命了案件管理办公室副主任、未成年人刑事检察办公室副主任等7个中层领导副职。