为进一步加强人力资源和社会保障系统机关作风和政风行风建设，提高干部素质，提升机关效能，优化发展环境，7月2日，秦安县召开2013年度人社系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作动员大会，动员人社系统广大干部职工进一步认清形势，统一思想，明确任务，落实责任，以积极、务实的姿态认真查找和坚决纠正自身存在突出问题，保持人社队伍勤政为民、廉洁奉公的良好形象，更好地赢得人民群众的信任与支持。
县人社局负责同志就本系统开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作进行了动员部署。一要统一思想，提高认识，切实增强做好民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感。要把这次的民主评议政风行风工作当作一次难得的契机，提高工作的自觉性和积极性，将民主评议政风行风工作作为一项重大的政治任务来抓。要将民主评议政风行风工作和党和政府密切关注的民生工程工作紧密结合，在思想上给予足够的重视。全体干部职工务必把评议工作当成一次考核，当成对队伍素质、行业形象的一次检阅，自觉自愿的接受评议。二要突出重点，把握关键，切实落实民主评议政风行风各项措施。要把民主评议政风行风工作当作反映人社工作好坏的一面“镜子”，贯穿于各项工作的始终，照出工作中的盲点，照出工作中的不足，从而改进我们的工作。要注重多方收集意见，善于发现、查找问题；要注重扎实整改，建章立制；要注重加强队伍建设，打牢政风行风基础。三要强化责任，统筹安排，确保民主评议政风行风工作取得实效。必须做到责任落实、统筹安排和督促检查“三到位”，确保评议工作与全局其他各项工作“两不误”、“两促进”，保证政风行风评议工作的健康发展。
县纪委执法监察室负责同志就人社系统搞好效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作提出了具体要求。
