为深化东西部协作机制，推动两地人力资源优势互补，2月27日，天津市津南区人社局党组成员、副局长张媛一行来秦安县开展劳务协作互访调研，双方通过座谈交流、实地考察、直播带岗等形式，共绘劳务协作发展蓝图。秦安县委常委、副县长杨涛一同调研。

在秦安县人社局召开的津南区・秦安县东西部劳务协作交流座谈会上，双方就近年来劳务协作工作开展情况、取得的成效以及下一步合作方向进行了深入交流，并签订了《2025年东西部劳务对接协议》，为进一步深化两地劳务协作奠定了坚实基础。

随后，调研组一行先后对秦安县张塬村农业发展农民专业合作社帮扶车间、贵园宏果业有限责任公司就业工厂及燕子爱心家政职业技能培训学校进行了实地考察。在张塬村，调研组详细了解了合作社通过“党支部+合作社+农户”模式带动村民增收的经验，并就如何进一步提升帮扶车间效能提出建议。贵园宏果业作为当地龙头企业，通过“企业+基地+农户”模式，已带动周边1985余户农户实现增收，调研组对其“冷链物流+深加工”的全产业链发展模式给予高度评价。在燕子爱心家政培训学校，调研组参观了母婴护理、养老服务等实训教室，肯定了学校在促进妇女就业方面的积极作用，并提出加强津南家政企业与学校的合作意向。

为拓宽就业服务覆盖面，津南区同步举办了“2025东西部劳务协作‘就业云超市’进秦安”直播带岗活动，通过微信视频号面向两地求职者推送优质岗位。秦安县人社局通过“秦安人社”微信视频号全程转播，吸引了千余名群众在线观看。活动期间，津南企业代表现场推介岗位，涵盖智能制造、现代服务等多个领域，实时解答求职疑问，线上线下共达成就业意向200余人次。

此次调研活动，进一步加深了两地人社部门的沟通交流，为深化东西部劳务协作、促进两地人力资源优化配置奠定了坚实基础。下一步，两地人社部门将继续加强合作，不断创新劳务协作模式，推动东西部协作取得更大成效。

（编辑：白宝林 责编：路淑娟 编审：王小涛）