“在县人社局的帮助下，我来到何川社区上班，一个月工资2000多元，离家近还能照顾老人，可方便了，社区解决了我们家的大难题！”何川社区就业平台专职工作人员邓春芳高兴地说。

何川社区位于秦安县城南部，现辖区有居民小区10个，社区工作人员17名，其中专职从事就业创业服务人员2名。何川社区采取“四强化”工作机制，全面推进“党建+就业”深度融合，全力拓宽辖区群众就业创业致富路，着力为群众提供高效、便捷、优质的公共就业创业服务。

“社区坚持贴近基层、服务居民、创新发展的工作理念，以居民需求为着力点，以网格化治理体系为依托，通过入户走访、电话回访等途径，网格化采集就业失业信息，详细了解居民的家庭情况、就业状况、技术特长、求职愿望、培训需求等，有针对性、有目的性地为他们解决就业问题、提供便捷服务，确保就业困难人员能够及时享受就业扶持政策并实现就业。”何川社区书记陈喜林告诉记者。

就业是民生之本，创业是就业之源。邓春芳及时上班就业，是秦安县人社局创建充分就业社区结出的硕果之一。近年来。秦安县人社局把“充分就业社区”建设作为一项重要民心工程，全力以赴促进更加充分更高质量的就业，坚持实施积极的就业政策。不断提升人民群众的幸福感和获得感，促进更多群众在“家门口”实现更充分更高质量就业，着力打通就业创业服务“最后一公里”，千方百计拓宽辖区群众就业创业路径。

通过开展各种宣传活动，借助新型网络信息渠道，为社区居民提供多维度、全方位的就业信息服务，让就业服务政策深入人心。通过动态信息库及时将辖区失业人员信息和用人单位岗位空缺信息进行匹配，努力将就业创业服务覆盖到社区全体劳动者和用人单位，为群众提供高效、便捷的就业创业服务。 目前，全县实现城镇新增就业4210人，失业人员再就业1621人，就业困难人员再就业347人。

秦安县人社局局长安玉峰说：“在社区就业平台建设上，加强人员配置，就业服务，政策宣传，就业援助，服务方式，服务成效六个方面建设，打造社区就业服务特色。在提升服务能力上，定期举办社区就业干部培训班，加强信息化建设，社区居民可在线上线下快捷办理就业创业事项。在深化就业创业服务上，发挥社区的桥梁和纽带作用，多渠道宣传落实就业创业政策，开展就业援助月、“四送服务”进社区等系列活动，使群众能够在家门口了解就业信息、享受就业创业优惠政策。”

在充分就业社区建设过程中，秦安县人社局结合地域特点，持续开展帮扶困难群体“敲门行动”。连续多年将城镇新增就业工作列入省市民生实事项目，切实推动民生实事项目落实落地，加大援企稳岗、岗位开发、项目吸纳、创业扶持和就业援助力度，加强返乡创业示范县建设，扩大城镇新增就业规模。全面落实政策补助，鼓励将企业吸纳就业作为促进就业的主渠道，降低企事业单位门槛，帮助辖区内居民对接就业创业优质资源。全力搭好“就业桥”，让群众就地就近就业“触手可及”。

稳就业就是稳民心，保就业就是保民生，促就业就是稳经济。秦安县人社局坚持就业优先战略，强化就业服务保障，多措并举稳就业、保民生，实现了高质量充分就业，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，为全县经济发展注入了强劲动能。截止目前，全县共建成大城、北关2个省级充分就业社区，映南、何川、蔡店3个市级充分就业社区，累计输转城乡富余劳动力11.7万余人，创劳务收入18.36亿元。

（编辑：白宝林 责编：路淑娟 编审：王小涛）